Auf Führung
naky
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2014-10-28 18:33:01
Was ist Führung?
Anführen sollte, welche Art von Qualität, ist es schwierig, genau zu erklären, aber es ist nicht schwer, unverblümt zu identifizieren. .
Führer nicht zwingen die anderen, mit sich selbst koordiniert werden, aber um ihnen zu helfen zu halten. Leaders lassen Sie andere übernehmen die Pflichten, die Verpflichtungen sich zunächst einen schaffen ein Umfeld zu fördern, andere mit Aufrichtigkeit
, Unparteiisch.
Führer vieler Menschen benötigen, sondern gibt auch eine Menge. Sie haben Ehrgeiz, nicht nur für sich, sondern auch für die Menschen, die mit ihnen arbeiten. Es gelang ihnen, gewinnen und zu halten, so dass sie in Rechnung
Minuten zu spielen.
Gute Führungskräfte sind keine Einzelgänger. Sie erkennen eine Organisation erfolgreich zu sein, ihre Politik ist, dass es Talente vieler Menschen zwingt und zusammen. Leadership ist ein Katalysator, das Publikum
Intelligenz in Leistung umgesetzt.
Führungskräfte verstehen, dass zwei Meinungen zu dem Thema dieser Debatte auftritt, wenn es nicht unbedingt eine falsche. Sie erkennen, dass es zu voreilig oberflächlichen einseitige beitragen. Sie sind bereit, neue Ideen zu akzeptieren oder zu bauen
Yee, aber die Details und Konsequenzen sie ernsthaft diskutiert.
Erfolgreiche Führungskräfte entweder emotional oder intellektuell in die Zukunft und nicht die nostalgische Vergangenheit orientiert. Sie sind begierig nach Reformen verantwortlich zu sein, eröffnen. Sie sind nicht mit nur Konservative zufrieden, vorankommen wollen sie
Innovation.
Spitzenreiter ist nicht Angst, Leitlinien Direktionalität zu geben, sondern auch bei der Ausgabe und bat um konkrete Antworten, zeigt nicht nur den Geist und die Kraft geben, sich zu zeigen. Beide sprechen aus Erfahrung, sondern auch auf Wissen und Fragen
Wissen von Kollegen
Leaders flexible Möglichkeit eher, Dinge zu tun, als willkürlich. Sie denken, dass besser als seine Kohärenz zu verhalten. Sie hat die von dem Konflikt Herbst Einheit!
Leadership ist alles darum, untergeordnete Mitarbeiter weiterhin ihre Talente zu entwickeln und ihnen zu helfen, das Potenzial zu entdecken und zu fördern für die gemeinsame Sache und den Kampf zu maximieren. Der Anführer Wu Shi fertig auf Zeit, die Dinge zu tun
A.
Guter Führer, effektiver Führer, gut für Personen, die Betreuungs respektiert. Die Menschen wollen, um die Notwendigkeit, andere zu respektieren respektieren. Führungskräfte auf allen Ebenen der Organisation, um die Achtung auf sie zeigen, Arbeit, zu
Kraft, äußerte sich besorgt für die Wünsche und Anforderungen, wird er feststellen, dass die Menschen um ihn kümmern und respektiere ihn. So werden alle betroffenen Mitarbeiter zu ermutigen, zusammen zu arbeiten.