Pada Kepimpinan

Apa yang kepimpinan?


Kepemimpinan harus mempunyai kualitas seperti apa, ia adalah sukar untuk menjelaskan dengan tepat, tetapi ia tidak sukar untuk mengenal pasti terus terang. .

Pemimpin tidak memaksa orang lain untuk diselaraskan dengan diri mereka sendiri, tetapi untuk membantu mereka mengikutinya. Pemimpin membiarkan orang lain menganggap kewajipan, obligasi dirinya sendiri terlebih dahulu, buat mewujudkan persekitaran yang menggalakkan, yang lain dengan ikhlas
, Memihak.


Pemimpin banyak orang memerlukan, tetapi juga memberikan banyak. Mereka mempunyai cita-cita, bukan sahaja untuk diri mereka sendiri, tetapi juga untuk orang-orang yang bekerja dengan mereka. Mereka berjaya menarik dan mengekalkan mereka sehingga mereka tetapkan
Minit untuk bermain.

Para pemimpin yang baik tidak penyendiri. Mereka mengenali organisasi untuk berjaya, dasar ialah ia memaksa bakat banyak orang dan bersama-sama. Kepimpinan adalah pemangkin, orang ramai
Akal berubah menjadi prestasi.

Para pemimpin memahami bahawa dua pendapat mengenai isu perdebatan ini berlaku apabila terdapat tidak semestinya salah. Mereka mengakui bahawa ia akan menyumbang kepada tergesa-gesa cetek berat sebelah. Mereka bersedia menerima idea-idea baru atau membina
Yee, tetapi butir-butir dan akibat yang mereka serius dibincangkan.


Pemimpin yang berjaya sama ada dari segi emosi atau intelek berorientasi ke masa depan dan bukan masa lalu nostalgia. Mereka tidak sabar-sabar untuk menjadi bertanggungjawab untuk pembaharuan, membuka. Mereka tidak berpuas hati dengan hanya Konservatif, mereka ingin maju
Inovasi.


Pemimpin tidak takut untuk memberikan panduan arah, tetapi juga mengenai isu itu dan meminta jawapan yang tertentu, bukan sahaja menunjukkan semangat dan memberikan kekuatan untuk muncul. Mereka berdua bercakap dari pengalaman, tetapi juga berdasarkan pengetahuan dan isu-isu
Pengetahuan tentang rakan-rakan

Pemimpin cara yang fleksibel untuk melakukan perkara-perkara dan bukannya sewenang-wenangnya. Mereka berfikir bahawa berkelakuan lebih baik daripada koherensinya. Mereka meminta pandangan dari kesatuan konflik Autumn!


Kepimpinan adalah semua tentang membuat kakitangan bawahan terus mengembangkan bakat mereka dan membantu mereka untuk memaksimumkan potensi untuk meneroka dan menggalakkan mereka untuk tujuan yang sama dan perjuangan. Pemimpin Wu Shi selesai tepat waktu untuk melakukan perkara-perkara
A.


Pemimpin yang baik, pemimpin yang berkesan, baik untuk merawat orang-orang yang dihormati. Orang-orang ingin menghormati keperluan untuk menghormati orang lain. Para pemimpin di semua peringkat organisasi untuk menunjukkan rasa hormat, mengendalikannya, untuk
Tentera, menyatakan keprihatinan untuk keinginan dan keperluan, beliau akan dapati bahawa orang-orang yang menjaga dia dan menghormati dia. Oleh itu, semua pekerja yang terlibat akan mendorong mereka untuk bekerja bersama-sama.