Sulla leadership

Che cos'è la leadership?


Direzione dovrebbe avere che tipo di qualità, è difficile da spiegare con precisione, ma non è difficile identificare bruscamente. .

I leader non costringono gli altri ad essere coordinati con se stessi, ma per aiutarli a tenere il passo. Leader lasciare che gli altri assumono gli obblighi, gli obblighi stessi in primo luogo, creare un creare un ambiente di incoraggiare, altri con sincerità
, Imparziale.


I leader di molte persone richiedono, ma dà anche un sacco. Hanno ambizione, non solo per se stessi, ma anche per le persone che lavorano con loro. Sono riusciti a attirare e trattenere in modo che fanno pagare
Minuti da giocare.

I buoni leader non sono solitari. Essi riconoscono l'organizzazione per avere successo, la sua politica è che obbliga i talenti di molte persone e insieme. La leadership è un catalizzatore, la folla
Intelletto trasformato in prestazioni.

I leader capiscono che due pareri sul tema di questo dibattito si verifica quando non vi è necessariamente un male. Essi riconoscono che contribuirà alla frettolosa superficiale unilaterale. Essi sono disposti ad accettare nuove idee o costruire
Yee, ma i dettagli e le conseguenze fanno seriamente discusso.


I leader di successo sia emotivamente o intellettualmente orientati al futuro piuttosto che al passato nostalgico. Sono desiderosi di essere responsabile per la riforma, si aprono. Essi non sono soddisfatti con solo conservatore, vogliono andare avanti
Innovazione.


Leader non ha paura di fornire orientamenti direzionalità, ma anche sulla questione e ha chiesto risposte specifiche, dimostra non solo lo spirito e dare forza a vedere. Entrambi parlano per esperienza, ma anche sulla base di conoscenze e problematiche
La conoscenza dei colleghi

Leader modo flessibile di fare le cose, piuttosto che arbitraria. Pensano che si comportano meglio di quanto la sua coerenza. Cercavano il punto di vista dell'unità autunno conflitto!


La leadership è tutto di fare il personale subordinato continuano a sviluppare i loro talenti e aiutarli a massimizzare il potenziale di esplorare e promuoverli per la causa e la lotta comune. Il leader Wu Shi finito in tempo per fare le cose
A.


Buon leader, leader efficace, buono per persone compassionevoli rispettato. La gente vuole rispettare la necessità di rispettare gli altri. Leader a tutti i livelli dell'organizzazione per mostrare il rispetto, lavorare su di essi, per
Forza, ha espresso preoccupazione per i desideri e le esigenze, troverà che la gente si preoccupa per lui e lo rispettano. Così, tutto il personale interessato li incoraggerà a lavorare insieme.