ملخص المؤتمر الشهري
راشيل
www.xy-global.com
2017-07-25 09:52:58
كان يوم أمس اجتماع الشركة الشهري تلخيص، تلخيص الأداء، وقواعد السلوك وغيرها من جوانب الشهر الماضي. تلخيصا، يمكننا أن نفهم العمل الماضي بطريقة شاملة ومنهجية، ويمكننا أن نفهم بشكل صحيح مزايا وعيوب العمل الماضي. يمكننا أن نوضح اتجاه الخطوة التالية، وتجنب الطرق الالتفافية، وجعل الأخطاء أقل وتحسين كفاءة العمل. وأفضل حوافز للموظفين هي نظام المكافأة والعقاب. الزملاء الذين يحققون أهدافهم سوف يكافأ، وأولئك الذين يفشلون سوف يعاقب. وينبغي أيضا معاقبة الذين يتأخرون أو يفشلون في تحميل الوثائق وفقا للوائح. وسيتم مكافأة أولئك الذين قدموا مساهمات كبيرة للشركة. هناك قول مأثور في الصين: "لا توجد قواعد لا دائرة نصف قطرها". من أجل أن تعمل الشركة بشكل صحيح، يجب أن تكون هناك قواعد وأنظمة، ويجب على الجميع متابعة ذلك. يضع الزمالء القواعد واألنظمة في االعتبار، وعملهم متناغم بشكل خاص. الجزء الأخير من الاستعراض الشهري هو للجميع لكتابة توصيات على المذكرة واقتراح أن يكافأوا. شركتنا هي شركة ديمقراطية.