Maandelijkse Samenvatting Conferentie
Rachel
www.xy-global.com
2017-07-25 09:52:58
Gisteren was de maandelijkse samenvatting van het bedrijf, waarin de prestaties, gedragsnormen en andere aspecten van vorige maand werden samengevat. Samenvattend kunnen we het verleden werk op een uitgebreide en systematische manier begrijpen en kunnen we de voor- en nadelen van het verleden werk goed begrijpen. We kunnen de richting van de volgende stap duidelijk maken, omwentelingen vermijden, minder fouten maken en de werk efficiëntie verbeteren. De beste aansporing voor werknemers is beloning en strafsysteem. Collega's die hun doelen bereiken, worden beloond, en degenen die falen zullen gestraft worden. Degenen die te late of niet in staat zijn om documenten te uploaden volgens de regelgeving, moeten ook gestraft worden. Degenen die grote bijdragen aan het bedrijf hebben verdiend, worden beloond. Er is een oud gezegde in China: "geen regels geen straal". Om een bedrijf goed te kunnen functioneren, moeten er regels en voorschriften zijn en iedereen moet het volgen. De collega's stellen allemaal de regels en voorschriften in gedachten, en hun werk is bijzonder harmonieus. Het laatste deel van de maandelijkse recensie is voor iedereen om aanbevelingen op de notitie te schrijven en voor te stellen dat ze beloond worden. Ons bedrijf is een democratisch bedrijf.
