Conferenza mensile di sintesi
Rachel
www.xy-global.com
2017-07-25 09:52:58
Ieri è stata la riunione mensile di riunione della società, riassumendo le prestazioni, le norme di comportamento e altri aspetti del mese scorso. Riassumendo, possiamo comprendere il lavoro passato in modo completo e sistematico e possiamo comprendere correttamente i vantaggi e gli svantaggi del lavoro passato. Possiamo chiarire la direzione del passo successivo, evitare le deviazioni, fare meno errori e migliorare l'efficienza del lavoro. Il miglior incentivo per i dipendenti è il sistema di ricompensa e di punizione. I colleghi che raggiungeranno i loro obiettivi saranno ricompensati e coloro che falliscono saranno puniti. Anche coloro che sono in ritardo o non riescono a caricare i documenti secondo le norme dovrebbero essere puniti. Coloro che hanno fatto grandi contributi alla società saranno premiati. C'è un vecchio detto in Cina: "nessuna regola alcuna raggio." Affinché un'impresa funzioni correttamente, devono essere norme e regolamenti, e tutti devono seguirlo. I colleghi hanno messo in mente le regole e le regole, e il loro lavoro è particolarmente armonioso. L'ultima parte del riesame mensile è che tutti scrivano raccomandazioni sulla nota e suggeriscono di essere premiati. La nostra azienda è un'azienda democratica.