Conferência de Resumo Mensal
Rachel
Www.xy-global.com
2017-07-25 09:52:58
Ontem foi a reunião resumida mensal da empresa, resumindo o desempenho, normas de comportamento e outros aspectos do último mês. Resumindo, podemos entender o trabalho passado de forma abrangente e sistemática, e podemos entender corretamente as vantagens e desvantagens do trabalho passado. Podemos deixar clara a direção do próximo passo, evitar desvios, cometer erros e melhorar a eficiência do trabalho. O melhor incentivo para os funcionários é o sistema de recompensa e punição. Colegas que cumprem seus objetivos serão recompensadas, e aqueles que falharem serão punidos. Aqueles que estão atrasados ou não conseguem fazer o upload de documentos de acordo com os regulamentos também devem ser punidos. Aqueles que fizeram grandes contribuições para a empresa serão recompensados. Há um velho ditado na China: "não há regras sem raio". Para que uma empresa funcione corretamente, deve haver regras e regulamentos, e todos devem segui-lo. Os colegas colocam todas as regras e regulamentos em mente e seu trabalho é particularmente harmonioso. A última parte da revisão mensal é para todos escreverem recomendações sobre a nota e sugerem que sejam recompensados. Nossa empresa é uma empresa democrática.
