Die Suche nach einer zufriedenstellenden White-Collar-Job wird immer moreand größere Herausforderung

Die Suche nach einer befriedigenden whitecollar Job ist immer moreand größere Herausforderung in diesem Winter. Die neueste reportshowed, dass der Wettbewerb für die White-Collar-Jobs hasbecome härter im vierten Quartal, mit fast 37 Arbeitssuchende streitenden für die gleiche Position auf durchschnittlich.

Dies ist ein Sprung von 26,29 und 35 in der ersten drei Viertel im Jahr 2015 und der Wettbewerb zwischen jobhunters in Second-Tier-Städten ist noch härter als in den First-Tier-cities.

Zhaopin, eine chinesische Website Humanressourcen, veröffentlicht den Quartalsbericht für Wild collarworkers am Dienstag. Es trug zu der düsteren allgemeinen Aussichten für den Arbeitsmarkt und theeconomic Situation im Allgemeinen.

"Erstens war die Nachfrage nach Talent mit der Verlangsamung des Wirtschaftswachstums Chinas schrumpft. Manyindustries begonnen, Mitarbeiter zu entlassen, die gezwungen waren, wieder auf den Arbeitsmarkt gehen", sagte der Report. "Neben der Internet-Branche, die verwendet werden, um eine große Quelle von Positionen, wird alsocutting seine Forderung nach Talenten aufgrund einiger Rückschläge, die in der zweiten Hälfte of2015 passiert ist. Zur gleichen Zeit wurden mehr Mitarbeiter unter Berücksichtigung Jobwechsel, was zu morecompetition unter den Jobsuchenden. "

Setzte sich der Trend der Vorquartale, den Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in der zweiten tiercities, vor allem diejenigen, die in Nordostchina, ist sogar noch härter als in der ersten Ebene führt.

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