Die Arbeit Überleben in der Ära der Automatisierung
naky
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2016-08-08 15:38:26
Roy Harold Scherer Jr arbeitete als LKW-Fahrer auf die Langstrecke an die Spitze seiner gewählten Beruf. Er fand später Filmstar unter dem Namen Rock Hudson. Michael Dell, Gründer von US-Unternehmen Dell Computer, Gewaschen Teller und war ein Kellner in der chinesischen und mexikanischen Restaurants, bevor er gelandet auf eine Karriere in der Technik.Solche eintönigen Aufgaben einmal ehrgeizige Menschen Bargeld auf dem Weg nach oben zu verdienen erlaubt. Für andere waren sie Arbeitsplätze in Vollzeit. Aber so niedrigen und halbqualifizierte Arbeitsplätze sind zunehmend in Gefahr, von der kommenden Robotik Alter weggewischt werden. Geschirrspülen ist seit langem automatisiert und Lkw-Fahren kann mit dem Rückspiegel versandten werden, wenn fahrerlose Fahrzeuge die Straße.
In diesem Monat Connected Geschäft fragt, was Arbeitnehmer tun müssen, um ihre Karriere Roboter sicher zu machen. Aber es ist eine offene Frage, was diese technologische Revolution bedeuten, vor allem für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Sektoren erfordert, was als ein niedrigerer Ordnung von Fähigkeiten zu sehen sind.Tourismus, traditionell als Anbieter von schlecht bezahlten Teilzeit, kundenorientierte Arbeitsplätze gesehen, eine Branche mit Roboter in menschlichen Rollen zu experimentieren, wie Rezeptionisten.
Stephen Seite, Professor für Tourismusmanagement an der Bournemouth University in Großbritannien, so breite Akzeptanz von Robotern wird davon abhängen, wie und wo in der Welt sie verwendet werden. Eine Umfrage von Travelzoo, dem Online-Medienunternehmen, fand regionale Unterschiede in der menschlichen Akzeptanz von Robotern. Chinesische Touristen die bequemste mit der Idee, ihre Verwendung in der Reise waren, Französisch und Deutschen waren die am wenigsten wohl.
Transport ist ein weiterer Bereich, in dem Arbeitsplätze gefährdet sind. Rachel Aldred, Dozent in den Bereichen Verkehr an der Westminster University in London, sagt driverless Busse Leben für Personal und Passagiere verbessern könnten. Frühere Studien Wohlfahrts Bus Fahr gefunden war stressig und ungesund, weil die Fahrer sesshaft sind. einen Bus Leiter zu sein, war jedoch besser für die Gesundheit und eine weniger stressige Tätigkeit.
Aber Frau Aldred sagt Automatisierung kann noch mehr Arbeit für die Menschen zur Verfügung stellen. "Jobs tun die ganze Zeit zu ändern, nur weil Sie einen technologischen Wandel nicht unbedingt zu einer Schrumpfung von Arbeitsplätzen führen, ist es nur unterschiedliche Fähigkeiten erforderlich sind."Prof Seite ist auch optimistisch: "Es gibt eine Rolle für die menschliche Kreativität, mehr Formen der menschlichen Beschäftigung zu schaffen, so dass Sie immer wieder neue Bereiche auf dem Markt Job zu generieren."
Frau Aldred fügt hinzu, dass die Art und Weise einige Arbeitsplätze werden als gering qualifizierten und schlecht bezahlten kann sich ändern müssen. Rollen in Call-Centern, Geschäften und Pflege erfordern komplexe Fähigkeiten, zum Beispiel. "Wir müssen die Qualität dieser Arbeitsplätze zu verbessern, vor allem, wenn wir mehr von ihnen haben werden."Staaten und Bildungssysteme, können mittlerweile müssen junge Menschen besser auf die Zukunft vorzubereiten. Infosys, ein internationales Technologieunternehmen, veröffentlicht im vergangenen Monat eine Studie von Jugendlichen 16-25 von neun Industrie- und Schwellenländern im Alter. Dabei stellte sich heraus, dass ein Drittel der Millennials gedacht, dass künstliche Intelligenz eine große Ursache der Veränderung in ihre berufliche Zukunft sein würde.
Als Carl Benedikt Frey, Co-Direktor des Programms Oxford Martin auf Technologie und Beschäftigung, sagte der FT kürzlich in einem Interview: "Der Verlust der Gleichheit [durch weniger Arbeitsplätze] ein Versagen der Politik sein würde, nicht die Technik."