目的による管理
ケリー
2021-06-30 19:18:22
すべてのスタッフの目標を向上させるために、実装の意識を高めるために、Zhou氏は社外の専門訓練機関から仕事を訓練して導き、燃料補給してスタッフを充電するよう努めました。
先生Zhouの教えはシンプル、クリアで面白いです。ティーチングの内容は、目標設定、目標分析、目標層化処理、パフォーマンス管理、スタッフ通信などの側面をカバーしています。同僚のスピーチの間に、私たちは私たちの印象を深めるために私たちの見解を積極的に共有しました。
午後の訓練は、目的とコミュニケーションによる管理のより体系的かつ最先端の理解を深めることを可能にしただけでなく、その高品質の発展を促進するためのさらなる保存エネルギーも可能にしました。 XY-Global。
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