منزل، بيت > أخبار > أخبار الشركة > ملخص الشهر
أخبار
الأخبار اليومية
صناعة الأخبار
أخبار الشركة
الشهادات

هدايا الحب في الصين القديمة

اليشم المعلقات الصينية القديمة عادة ما أعطى عشاق شيء صغير بحيث يمكن أن تأخذ بسهولة...

ما هو الفولاذ الطري

الفولاذ الطري هو نوع من الفولاذ الكربوني مع كمية منخفضة من الكربون - وهو معروف في ا...

10 الاختلافات بين رجل أعمال ورجل أعمال

10 الاختلافات بين رجل أعمال ورجل أعمال رجال الأعمال ورجال الأعمال لديهم العديد من أ...

ما هو ألوكروم 1200 المعالجة السطحية

ما هو ألوكروم 1200المعالجة السطحية ألوكروم 1200 هو سريعغير-- كهربائيا تراجع العملية ال...

ما هي المواد كيدكس

ما هو كيدكسمواد كيدكس هو خط من بالحرارةالاكريليك والبولي فينيل كلوريد المصنعة من ...

ما هو Overmolding؟

يسمى أيضا overmolding 2 حقن صب مرة في الصين. مقارنة مع الترابط المادي لجهة خارجية ، فإن عم...

ما هو ألودين 5200 المعالجة السطحية

ما هو ألودين 5200المعالجة السطحية العلاج ألودين 5200 هو الكروممنتج مجاني وصاغ خصيصا ل...

ما هو اكسيد الاسود؟

أوكسيد أسود ، اسوداد ، أكسدة ، أكسدة ، تخميل أسود ، مسدس غليظ. . . تشير جميع هذه المصط...

كيف ومتى تضيف نقوش ثني إلى أجزاء معدنية ورقة

ما هو الانحناء؟ إن الإغاثة المنحنى ليست أكثر من شقتين صغيرتين مقطوعة في قطعة من ال...

سياسة خاصة

لن نقوم بجمع وتخزين معلوماتك بأي شكل من الأشكال.
اتصل بنا
نائب المدير العام: Ivy
هاتف: 86-13312953695
هاتف: 86-755-82737317/82737469
الفاكس: 86-755-82737710
البريد الإلكتروني: المبيعات. china@xy-global.com
الرمز البريدي: 518129
Off Add: Room1702،17F، Building # 4، Tianan Cloud Park، No.2018 Xuegang Rd.، Longgang District، Shenzhen.
إضافة المصنع: Daling Industrial Area، Shaling، Fenggang Town، Dongguan City اتصل الآن

ملخص الشهر

ملخص الشهر

naky www.diecastingpartsupplier.com 2015-07-31 17:33:36

10 من كل شهر هو ملخص في أيامنا هذه. في هذا اليوم لدينا فريق فريق الهندسة وفريق المبيعات ومراقبة الجودة
وسوف يجتمع معا. محتوى الاجتماع هو مناقشة قضية تتبع مشاريع طوال الشهر، إذا كنت
تعاني بعض مشاكل الجودةأو مشاكل تقنية، وجدت كل شيء في الوقت المناسب لالعملاء
ردود الفعل. المساعدة في الوقت المناسب الزبائن التعامل مع المشاكل الحالية، الخ

خلال هذه الفترة، سوف رئيسنا مقارنة أداء الشهر السابق لمكافأة الموظفين المتميزين،
الموظفين من العقوبات أداء الفقيرة نسبيا. الثواب والعقاب نظام الشركة هو واضح، بحيث
أقنع كل موظف.

وأخيرا، فإننا سوف نلخص كيفية تقديم خدمة أفضل لكل العملاء، فضلا عن تنمية أكثر كفاءة من بعض الإمكانات
عملاء.

لهدفنا، علينا أن القتال، والقتال!