Продвигая дух мастерства, Германия - наш кумир.
Liwen
Diecastingsupplier.com
2018-10-08 17:25:24
Индустриализация и модернизация Китая начались относительно поздно. За последние 40 лет реформ и открытости мы опирались на имитацию зрелых продуктов, а дешевая рабочая сила стала «мировой фабрикой». Наши продукты многочисленны, а категорий достаточно, например, многие высокоточная прецизионная литьевая пресс-форма поставщик, литье под давлением из цинкового сплава Производитель, cnc обрабатывающий центр
Однако эти преимущества постепенно теряются, неизбежны инновации и рост. Поэтому первое, что мы должны продвигать, - это дух инноваций. Китайские предприниматели должны быть настроены добиться прогресса, не бояться рисков и быть смелыми в инновациях. С этой целью существует потребность в открытом рынке, стимулах для инновационных прав собственности и систем корпоративного управления. После основания Китайской Народной Республики он поднял энтузиазм в отношении технологий обучения и развития производства. Посвящение, самоотверженность и упорный труд китайского народа получили высокую оценку и высокую оценку. На этом этапе мы отстаиваем дух ремесленников, адаптируемся к требованиям экономической трансформации Китая от коттеджа до высокого качества, и пусть концепция тонкой резьбы и превосходства стремится глубоко укорениться в сердцах людей.
Когда дело доходит до немцев, люди будут думать о строгости и рациональности. Они уделяют большое внимание их продуктам (детали автомобилей, детали механической обработки, высокоточные инструментыи т. д.), преданность делу и стремление к совершенству. Еще в средние века Германия занималась карьерой «ремесленника», имея в виду квалифицированного мастера, которого называли «мастером». Из-за влияния христианства эти ремесленники рассматривают свою профессию как призвание Бога и делают свое дело не только для того, чтобы зарабатывать деньги, но и для того, чтобы служить Богу лучше всего. Вдохновленный этой сильной ответственностью, сегодня, в эпоху социализированного производства, основная часть немецкого профессионального образования была преобразована от ремесленника к квалифицированному рабочему, например, к технику по ремонту автомобилей, электрику и т. Д., И этот духовный качество передается. Социализация и образование передаются. Мастерство часто приобретается с помощью многолетней практики. У успешных производственных компаний в Германии есть группа квалифицированных рабочих, обладающих опытом и ноу-хау. Они часто работают в компании уже много лет и сотрудничают с начальниками и инженерами, чтобы достичь своих идей и довести их до лучших результатов. Приходите удивляться. Это секрет немецкого производства.
За четырьмя основными характеристиками Германии (прочная, надежная, безопасная, точная) - немецкая культура производства, которая включает в себя шесть ключевых факторов: концентрация, стандартизм, точность, перфекционизм, упорядоченность и прочность. Эти культурные элементы тесно связаны с общей духовной культурой немецкой нации. Мы должны учиться у немцев.
Однако эти преимущества постепенно теряются, неизбежны инновации и рост. Поэтому первое, что мы должны продвигать, - это дух инноваций. Китайские предприниматели должны быть настроены добиться прогресса, не бояться рисков и быть смелыми в инновациях. С этой целью существует потребность в открытом рынке, стимулах для инновационных прав собственности и систем корпоративного управления. После основания Китайской Народной Республики он поднял энтузиазм в отношении технологий обучения и развития производства. Посвящение, самоотверженность и упорный труд китайского народа получили высокую оценку и высокую оценку. На этом этапе мы отстаиваем дух ремесленников, адаптируемся к требованиям экономической трансформации Китая от коттеджа до высокого качества, и пусть концепция тонкой резьбы и превосходства стремится глубоко укорениться в сердцах людей.
Когда дело доходит до немцев, люди будут думать о строгости и рациональности. Они уделяют большое внимание их продуктам (детали автомобилей, детали механической обработки, высокоточные инструментыи т. д.), преданность делу и стремление к совершенству. Еще в средние века Германия занималась карьерой «ремесленника», имея в виду квалифицированного мастера, которого называли «мастером». Из-за влияния христианства эти ремесленники рассматривают свою профессию как призвание Бога и делают свое дело не только для того, чтобы зарабатывать деньги, но и для того, чтобы служить Богу лучше всего. Вдохновленный этой сильной ответственностью, сегодня, в эпоху социализированного производства, основная часть немецкого профессионального образования была преобразована от ремесленника к квалифицированному рабочему, например, к технику по ремонту автомобилей, электрику и т. Д., И этот духовный качество передается. Социализация и образование передаются. Мастерство часто приобретается с помощью многолетней практики. У успешных производственных компаний в Германии есть группа квалифицированных рабочих, обладающих опытом и ноу-хау. Они часто работают в компании уже много лет и сотрудничают с начальниками и инженерами, чтобы достичь своих идей и довести их до лучших результатов. Приходите удивляться. Это секрет немецкого производства.
За четырьмя основными характеристиками Германии (прочная, надежная, безопасная, точная) - немецкая культура производства, которая включает в себя шесть ключевых факторов: концентрация, стандартизм, точность, перфекционизм, упорядоченность и прочность. Эти культурные элементы тесно связаны с общей духовной культурой немецкой нации. Мы должны учиться у немцев.