La expansión de Medicaid conduce a un empleo más alto
Coolidge
www.diecastingpartsupplier.com
2018-07-20 18:58:33
Las personas con discapacidades tienen más probabilidades de ser empleados en estados donde la cobertura de Medicaid se ha ampliado como parte de la Ley de Cuidado de Salud Asequible.
Una nueva investigación publicada el jueves en el American Journal of Public Health encontró que la cantidad de personas que reportan que no trabajan debido a su discapacidad ha disminuido significativamente en los estados donde Medicaid se ha expandido. En los estados donde el programa no se ha expandido, no se ha observado ninguna tendencia.
"En efecto, la expansión de Medicaid actúa como un incentivo de empleo para las personas con discapacidades", escribieron los investigadores, según un comunicado de prensa.
Investigadores de la Universidad de Kansas examinaron los datos de la Encuesta de monitoreo de la reforma de salud de 2013 a 2017. Descubrieron que en 2013, el 41.3 por ciento de las personas con discapacidades en los estados con Medicaid ampliado estaban empleados o trabajaban por cuenta propia. En 2017, el porcentaje aumentó a 47 por ciento. Durante el mismo período de tiempo, el porcentaje de personas con discapacidades que informaron que no trabajaban debido a su discapacidad disminuyó del 32 por ciento al 27 por ciento. Estas tendencias no se observaron en los estados que no expandieron Medicaid, encontró el estudio.
Una nueva investigación publicada el jueves en el American Journal of Public Health encontró que la cantidad de personas que reportan que no trabajan debido a su discapacidad ha disminuido significativamente en los estados donde Medicaid se ha expandido. En los estados donde el programa no se ha expandido, no se ha observado ninguna tendencia.
"En efecto, la expansión de Medicaid actúa como un incentivo de empleo para las personas con discapacidades", escribieron los investigadores, según un comunicado de prensa.
Investigadores de la Universidad de Kansas examinaron los datos de la Encuesta de monitoreo de la reforma de salud de 2013 a 2017. Descubrieron que en 2013, el 41.3 por ciento de las personas con discapacidades en los estados con Medicaid ampliado estaban empleados o trabajaban por cuenta propia. En 2017, el porcentaje aumentó a 47 por ciento. Durante el mismo período de tiempo, el porcentaje de personas con discapacidades que informaron que no trabajaban debido a su discapacidad disminuyó del 32 por ciento al 27 por ciento. Estas tendencias no se observaron en los estados que no expandieron Medicaid, encontró el estudio.
Estas noticias son provistas por el equipo xy-global
Jean Hall, coautora y profesora de ciencias de la conducta aplicada y directora del Instituto de Estudios de Política de Salud y Discapacidad de la universidad, dijo en el comunicado de prensa que también esperaría ver esta tendencia para las personas sin discapacidad a lo largo del tiempo.
CONTENIDO RELACIONADO
Por qué nadie puede permitirse el cuidado a largo plazo ...
"Nuestro argumento es que, con el tiempo, aquellos que estén en mejores condiciones para manejar su salud tendrían una mejor capacidad para ser empleados", dijo Hall.
Los investigadores también notaron que trabajar es beneficioso para las personas. Tener seguro de salud y poder tener un trabajo permite que las personas sean más independientes, reduce el desempleo, lleva a más personas a pagar impuestos y aumenta las economías estatales. También disminuye la cantidad de personas que dependen de los programas de asistencia del gobierno.
Cuando se analizaron los datos del estudio, 26 estados y el Distrito de Columbia ampliaron Medicaid. Actualmente 33 estados y D.C. lo han expandido. Los investigadores dicen que los hallazgos, que se producen durante un acalorado debate sobre los requisitos de trabajo para la elegibilidad de Medicaid, hacen hincapié en la "importancia de la cobertura y la independencia".
"En primer lugar, tener seguro de salud es muy importante en la capacidad de trabajo", dijo Hall en el comunicado. "Y creo que debemos alejarnos de un sistema en el que la cobertura de salud se basa en vivir en la pobreza y no trabajar. Eso es contraproducente".
Jean Hall, coautora y profesora de ciencias de la conducta aplicada y directora del Instituto de Estudios de Política de Salud y Discapacidad de la universidad, dijo en el comunicado de prensa que también esperaría ver esta tendencia para las personas sin discapacidad a lo largo del tiempo.
CONTENIDO RELACIONADO
Por qué nadie puede permitirse el cuidado a largo plazo ...
"Nuestro argumento es que, con el tiempo, aquellos que estén en mejores condiciones para manejar su salud tendrían una mejor capacidad para ser empleados", dijo Hall.
Los investigadores también notaron que trabajar es beneficioso para las personas. Tener seguro de salud y poder tener un trabajo permite que las personas sean más independientes, reduce el desempleo, lleva a más personas a pagar impuestos y aumenta las economías estatales. También disminuye la cantidad de personas que dependen de los programas de asistencia del gobierno.
Cuando se analizaron los datos del estudio, 26 estados y el Distrito de Columbia ampliaron Medicaid. Actualmente 33 estados y D.C. lo han expandido. Los investigadores dicen que los hallazgos, que se producen durante un acalorado debate sobre los requisitos de trabajo para la elegibilidad de Medicaid, hacen hincapié en la "importancia de la cobertura y la independencia".
"En primer lugar, tener seguro de salud es muy importante en la capacidad de trabajo", dijo Hall en el comunicado. "Y creo que debemos alejarnos de un sistema en el que la cobertura de salud se basa en vivir en la pobreza y no trabajar. Eso es contraproducente".