Se tarda más de 10 dólares la hora de hacer un buen empleador
Naky
www.diecastingpartsupplier.com
2015-06-18 11:57:54
Datos digitales sistemas de gestión son útiles para los minoristas como Wal-Mart, que este mes un-pronunciada que para el año 2016 se está elevando su tasa mínimo por hora en los EE.UU. a $ 10. Nuevo software sofisticado que captura los patrones de ventas en tiempo real y otros medios de datos empresas puede desplegar más personal a corto plazo, o enviarlos a casa cuando los restaurantes o tiendas están vacías. Los trabajadores a menudo son enviados embalaje mediados de turno o llaman a principios. Se ahorra costos para los empleadores y, en última instancia accionistas.
También es una pesadilla para muchos trabajadores de bajos salarios, entre cuyas filas que trabajé durante más de una década, sobre todo en el servicio de alimentos. El software no tiene en cuenta el cambio de naturaleza de la vida humana. Tampoco puede hacer frente a eventos inesperados, como un niño enfermo.
La calidad de vida es algo más que el tamaño de su cheque de pago. Significa ser capaz de pasar una noche con su familia una vez a la semana - en lugar de mantener uno de los padres en casa con los niños mientras que las otras obras, y después de intercambiar algunas palabras cuando se cambia los roles a mitad del día. Significa ser capaz de solicitar hora que permiten que usted viaje cuando los autobuses se están ejecutando por lo que no tiene que caminar millas para ir a trabajar a trabajar.
Esas cosas son importantes para los trabajadores. Cuando alguien en un bajo negociaciones salariales sobre la búsqueda de un mejor trabajo, mejores salarios es sólo una parte de la mezcla. Esta es la razón por grupos campañas a través de América están tratando de ganar mejores condiciones - permitiendo a los empleados para hacer frente a cuestiones de salud, seguridad y calidad de vida, al lado de sus ganancias salariales
Grandes empresarios de América parecen estar dándose cuenta de lo que se entiende por el término "capital humano". De continuar esta tendencia, encabezada por el mayor empleador del sector privado en el mundo, es posible que vamos a empezar a ver los tipos de puestos de trabajo estables y confiables que construyen una economía fuerte, en lugar de la clase eficiente pero inestable que construir un fuerte informe trimestral.
El escritor es autor de 'Mano a Boca: Vivir en Bootstrap Latina'
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