首页 > 新闻动态 > 每日见闻 > MBA 就业统计: 咨询行业仍是主要的选择工商管理硕士
新闻动态
每日见闻
行业新闻
公司新闻
认证

爱中国古代礼品

翡翠吊坠 古代中国人通常给他们的恋人的小东西,使他们可以很容易随身带着,而一个玉挂件是一个不错的选择。此外,根据旧的习俗,古代夫妻们有时...

什么是低碳钢

低碳钢是一种碳含量低的碳钢 - 它实际上也被称为“低碳钢”。尽管范围因来源而异,但低碳钢中通常含碳量为0.05%至0.25%按重量计,高碳钢通常被...

10商人与企业家之间的差异

10商人与企业家之间的差异 商界人士和企业家有很多相似之处。然而,他们不是同一种人。 思想的原创性 一个商人可以从一个无原则的业务或产品的想...

什么是ALOCROM 1200表面处理

什么是ALOCROM 1200表面处理 Alocrom 1200是一种非电解质浸没工艺,在铝或其合金表面形成一金色鉻化膜,具有良好的防腐性能,可以用于需要喷涂的...

什么是Kydex材料

什么是Kydex材料 Kydex是一种热塑性塑料由Sekisui SPI制造的丙烯酸 - 聚氯乙烯材料。它有一个广泛的各种应用,包括飞机舱壁,枪支枪套,护套和刀...

什么是包胶?

在中国,包胶也被称为二次注塑。与第三方材料粘合相比,包覆成型工艺使工艺更快速,更具成本效益,已被广泛应用于塑料设计。 二次注塑成型分为3种...

什么是Alodine 5200表面处理

什么是Alodine 5200表面处理 阿洛丁5200治疗是一种无铬的产品,专门配制用于处理铝及其合金。喷雾或浸泡应用可以使用。该过程提供了一个很好的基...

什么是氧化黑?

黑色氧化物,变黑,氧化,氧化,黑色钝化,枪蓝。 。 。这些术语都是指在黑色金属表面形成黑色氧化铁的过程。 黑色氧化物工艺是化学转化涂层。这...

隐私政策

我们不会以任何形式收集和存储您的信息。

如何以及何时将弯曲浮雕添加到钣金零件

什么是弯曲的浮雕? 弯曲的浮雕无非是将两个小切口切成一块金属,以释放两者之间的金属。它分开了您想要折叠的材料 从其他部分。您只有在弯曲的两...
联系我们
总经理:IVY
电话:86-13312953695
电话:86-755-82737317 / 82737469
传真:86-755-82737710
电子邮件:sales.china@xy-global.com
邮政编码:518129
办公地址:深圳市龙岗区雪岗北路2018号天安云谷产业园二期4栋1702室
工厂地址:东莞市凤岗镇沙岭大岭工业区 现在联系

MBA 就业统计: 咨询行业仍是主要的选择工商管理硕士

MBA 就业统计: 咨询行业仍是主要的选择工商管理硕士

7 月 www.diecastingpartsupplier.com 2016-02-25 14:15:49

谷歌、 Facebook 和亚马逊可能会抓住更多的头条新闻,但咨询公司仍然抢购顶级商学院的大多数学生,他们仍然是最大的招聘人员,根据最新 MBA 就业统计.

攀升的兴趣 科技公司咨询具有经久不衰的吸引力 — — 特别是麦肯锡、 波士顿咨询和贝恩资本,或"三巨头"— — 金融和银行业,仍然从衰退中复苏为代价。

最近的调查显示,略多于三分之一的那些进入咨询后毕业仍在劳动领域六至八年后的人。然而,MBA 学生继续高起薪有吸引力 — — 到 $145,000 一年 — — 和由咨询公司提供快速的职业发展。

尽管如此,一些观察家担心咨询的影响是现在如此之大,它可能影响商业学校服务专业的需要。

报告位置统计数据为 2015 年其类学校,芝加哥展位说咨询部门已招募其 Mba,上升 4%去年同期的 32%和第一次咨询已经在为推翻金融服务学校关闭。

咨询公司连续第二年在 2015 年聘请了大多数在达特茅斯大学塔克商学院 Mba。有超过三分之一的其 Mba 今年进入咨询,与三大对齐占 18%。

过去的几年中,约有五分之一的塔克商学院毕业的学生已经大三的咨询公司工作的这当前的招聘周期看起来继续这一趋势,"说:"当他从塔克商学院毕业于 2007 年加入麦肯锡职业发展学校的副总监 Stephen 皮江法炼。"咨询提供非常适合于 MBA 学生的利益,它看起来很好学的人,有硬性和软性技能强的混合 — — 顶尖的商业学校是最好的地方找到这些人丰富组合之一."

在金融危机期间哈佛商学院置于其 Mba 稳定季度咨询。它的吸引力并不局限于美国。欧洲工商管理学院报道,咨询公司在 2014 年聘请其 1,011 Mba 的 41%,超过四分之一聘请顶尖公司的三重奏。

回眸历史表明,在早期的咨询也是需要商业学校帮助合法化他们新兴行业战略公司。现在他们的影响力扩展至招聘之外。乔奥马霍尼,加的夫商学院高级讲师说,几个欧洲的学校,如格勒诺布尔和加的夫,现在运行咨询模块。别人,如墨菲特 UCD,骨髓间充质干细胞在运行管理咨询虽然兰开斯特邀请埃森哲顾问教其骨髓间充质干细胞之一。

然而,教授坚固说,即使这些服务是 MBA 课程,好商学院学者是不敢对他们重要的批判。"即使最好的咨询公司依靠相关,而不是因果关系时推销自己的想法,"他说。"这个问题会进来研究方法的任何类。坚固的教授认为,咨询公司可以为进一步促进 MBA 学习讨论更实际的例子,但认为它们有阻碍,他们也需要,只能与成功相关联。

顶尖公司相信他们与学校的关系是双赢的双方,但其铅招聘人员热衷于强调他们的未来,以及当前的招聘需求。"我们想要 Mba 学习更多关于组织动力学和科学的决策,"梅尔 · 沃尔夫冈,bcg 全球招聘主管解释说。"这将有助于客户吸收我们做和改变他们的决策更好的工作."

布莱恩 · 罗尔夫斯说,麦肯锡全球招聘负责人说: 客户端工作继续扩大外传统战略咨询和成实施、 结构调整、 转型和数字。"客户端也正在找更专业的经验所以人们具有 MBA 和经验在某些功能或行业是比以往任何时候更重要,"他说。

互惠互利已麦肯锡和哈佛商学院之间最为明显 — — 所以交织在一起的那位作家马丁 Kihn 这个词在房子的谎言,他有争议的书,关于咨询 McHarvard。通过其个案研究方法、 麦肯锡帮助巩固哈佛的 MBA,给它真实世界的声望。麦肯锡公司仍然使用基于案例面试招聘 mba 毕业生。"案例研究方法 ingrains 咨询的心态,从幼年开始,学生对"安德鲁坚固,布里斯托尔大学的管理学教授说。"哈佛大学开创了麦肯锡的显式支持此方法"。

在麦肯锡公司,他未经授权传记达芙麦当劳的商业记者写道,哈佛大学校长德里克 · 博克提出时抛弃案例研究方法在 1979 年,麦肯锡公司首席执行官 Marvin 凉亭写 52 页反驳。这项建议被废弃。作为回报,哈佛大学担任滋生未来的麦肯锡顾问懂得坚定长之前,他们开始在那里工作。

麦肯锡公司成为第一个把重点放在 招聘业务 学校的名流精英们 — — 哈佛大学这些被贝克学者,每个类的最高的 5%— — 优先考虑青年时期和潜力,理由它容易塑造一个年轻的心态。1960 年代中期,每五名的麦肯锡顾问至少两个已经走了到哈佛大学。"从顶尖商学院招聘人才的实践真正起飞时卡介苗开始在 1960 年代和 1970 年代,竞争与麦肯锡人才"说商业记者 Walter 希勒和战略之王 》 的作者"而商学院不得不证明在放置他们的学生与公司的成功。

近年来,三巨头已经扩大到更广泛的商业学校,其搜索,但大部分的新兵来自名校: 哈佛、 耶鲁、 凯洛格、 公爵、 沃顿、 Chicaco 展位,密歇根州罗斯、 MIT 斯隆管理学院、 塔克、 达顿商学院、 伦敦、 欧洲工商管理学院。被顶级雇主放进一个强大,有些人会说占主导地位,在一些学校的位置。"咨询公司使用更多的资源,比很多其他雇主,"说教授坚固。"商学院并不总是有效地调控这和 [它] 可以排挤其他选项"。