لماذا ترك لك من نجاح الكمال حتى الآن

شبكة قيادة الداخل هي الأكثر مدروس في الأعمال التجارية، والشعب مع النفوذ، هو مجتمع دولي على الانترنت للمساهمة الإجابات على الأسئلة في الوقت المناسب حول الوظيفي والقيادة. الجواب اليوم على السؤال: كيف كجزء من التنمية المهنية الخاصة بك، هل تقبل عيوب؟ ومن كتبه سارة Kauss، المؤسس والرئيس التنفيذي (CEO) S'well.

أنا الكمال. أنا قادر على الفوز على الأفضل من الدولة بيان Tezukami من الأسماك أريد لها أن تكون مثالية لهذه المناسبة، أو لتعيين غرفة. طريقة إلا أنني شيء هو الكمال الذي اصبح يعرف في السنوات القليلة الماضية، وتناول الطعام العادات السيئة أساسا بلدي اليوم، وأنا في العادة خانات لي في من وقت لآخر لا يمكن الاعتراف بها غير ذلك. هذا هو السهل القبول - أنا لا أستعمل نفسي فخور بأن يكون الكمال. أنا دائما كان يدرس في السعي لتقديم أفضل النفس بلدي. ومع ذلك، على مر السنين، تعلمت كيفية حقا جفاف وسوف تكون قادرة على السعي لتحقيق الكمال في كل منعطف.

في الآونة الأخيرة، وكان يحضر إلى عشاء عمل مدهشا. كنت أتطلع إلى الذهاب مع الإثارة، فمن الصفر إلى أعتقد أنه كان يوما السوبر مشغول أنا مصمم رئيسي، الرئيس التنفيذي للشركة، المزيد من الفرص، بما في ذلك الحائز على جائزة بوليتزر، للقبض التغيير ل أعتقد أن كان وقتا. أنا (كانت خطتي طوال الوقت)، هذا أي شخص أن يذهب إلى الحدث للحصول على إمكانية مانيكير جديدة لتصور تريد أن تجد الوقت لتغيير الملابس، أو أكثر من ذلك بقليل لهم أريد أن أفعل شيئا من شأنه أن يشعر صفوفه. ولكن عندما تذكير تقويم سوف يطفو على السطح على جهاز الكمبيوتر الخاص بك، ولدي ملابس عملي، كان لا يزال على مكتبي، وأظافري دون طبقة جديدة من طلاء.

في تلك اللحظة، والكمال في لي، لإقناعي لتخطي معظم الأحداث، يطل برأسه القبيح. ما هو بالتأكيد يمكن أن يكون. أود أن تشعر بالراحة كما كان أنا، في هذا الحدث، إلا أنني لم تقدم تجربة فريدة من نوعها واحدة لن يكون تم تداول أسهمها -1 ذلك في أجل لا شيء.

الكمال هو مختلف عن الجميع، ولكن بالنسبة لي، والنضال هو حقيقي. انها جزء من أنا، في حين أن هناك جانب إيجابي لذلك، لا بد لي من الاعتراف بأن ذلك هو خلق عقبة كبرى. لأنه يتحرك بسرعة كافية، وبدون كمية مناسبة من الثقة بالنفس، للحفاظ على لي، يمكنك أن تكون مثلي الأشياء. انها، من أجل تحقيق هدفنا للوصول إلى أحلامنا، أو حتى ليس في تلك التجربة التحول الحقيقية من المشاركين أن أقول لتكون قادرة على الحفاظ لنا.

منذ بداية S'well، كان لي الإثارة غير مكتملة. في حين أمسكت على الأقل بضعة تصل تماما أسبوع وقتهم الخاص، وأنا تحقيق المزيد نفسي (يشعر الكامل من و) هو، تذكر نافذة لرميها تحديد الوقت.

تخيل رجل أعمال تفتقر إلى الثقة بالنفس، لا تتحرك قريبا، أو جديدة، لا تشارك في تجربة مثيرة للاهتمام. كيف يمكن للقائد أن هناك تأثير حقا على المدى الطويل؟ الكمالية ويعمل دائما من خلال دمي، وأعتقد أن هذا الاتجاه هو، والأعمال التجارية التي خلقت، الموظف تم التعاقد أنا، أنا مدرب الرجال الشاي، والفرص الفردية تأتي في طريقي يمكن أن تؤثر على وإشعار كيف. هذا الوعي، عندما، كما هو الحال في كيفية التوجه، وأنا حقا كانت قادرة على فهم.

قد لا ينهي المعركة. ومع ذلك، فإنه هو أنه إذا كنت قد حققت المعاني المعطاة للسلطة (أو أشخاص آخرين لتمكين) ما شرعت في تحقيقه، أنا أحارب على استعداد للقتال.

من فضلك لا تفهموني خطأ: عيوب إشهار هو خطوة جريئة، لكنه قد يكون مجرد واحد منكم سوف شجاعات تفعل حتى الآن.