تعزيز روح الحرفية ، ألمانيا هي معبودتنا.
LIWEN
Diecastingsupplier.com
2018-10-08 17:25:24
بدأ التصنيع والتحديث فى الصين فى وقت متأخر نسبيا. في السنوات الأربعين الماضية للإصلاح والانفتاح ، اعتمدنا على تقليد المنتجات الناضجة وأصبح العمالة الرخيصة "مصنعًا عالميًا". منتجاتنا وفيرة والفئات كافية ، مثل كثير عالية الدقة يموت قالب الصب العفن المورد ، سبائك الزنك يموت الصب الصانع ، مركز التصنيع باستخدام الحاسب الآلي
ومع ذلك ، فإن هذه المزايا تفقد تدريجيا ، والابتكار والنمو بات وشيكا. لذلك ، فإن أول شيء يتعين علينا المضي فيه هو روح الابتكار. يجب أن يكون رجال الأعمال الصينيون مصممين على إحراز تقدم ، وليس خوفا من المخاطر ، وأن يكونوا شجعان في الابتكار. تحقيقا لهذه الغاية ، هناك حاجة إلى سوق مفتوح ، وحوافز على حقوق الملكية المبتكرة ونظم حوكمة الشركات. بعد تأسيس جمهورية الصين الشعبية ، رفعت حماسها لتعلم التكنولوجيا وتشجيع الإنتاج. لقد تم تعزيز وتكريم تفاني الشعب الصيني وتفانيه وعمله الشاق. في هذه المرحلة ، ندعو روح الحرفيين ، التكيف مع متطلبات التحول الاقتصادي في الصين من الكوخ إلى الجودة العالية ، والسماح لمفهوم النحت والتميز الدقيق يسعى إلى أن تكون متجذرة بعمق في قلوب الناس.
عندما يتعلق الأمر بالألمان ، سيفكر الناس في الدقة والعقلانية. يولون اهتماما كبيرا لمنتجاتهم (قطع غيار السيارات ، وقطع الآلات ، والأدوات عالية الدقةوما إلى ذلك) والتفاني والسعي وراء الكمال. في وقت مبكر من العصور الوسطى ، كان لألمانيا مهنة "كحرفي" ، مشيرة إلى حرفي ماهر كان يُدعى "سيد". بسبب تأثير المسيحية ، يعتبر هؤلاء الحرفيون مهنتهم كرسالة لله ، ويقومون بأعمالهم الخاصة ليس فقط لكسب المال ، ولكن أيضاً لخدمة الله أفضل. مستوحاة من هذه المسؤولية القوية ، اليوم ، في عصر الإنتاج الاجتماعي ، تم تحويل الجسم الرئيسي للتدريب المهني الألماني من حرفي إلى عامل ماهر ، مثل فني سيارات ، وفني كهربائي ، وما إلى ذلك ، وهذا الروحي يتم تمرير الجودة. التنشئة الاجتماعية والتعليم تنتقل. غالباً ما يتم اكتساب الحرف اليدوية من خلال الممارسة طويلة الأمد. لدى شركات التصنيع الألمانية الناجحة مجموعة من العمال المهرة ذوي الخبرة والمعرفة. فهم يعملون في الغالب في الشركة لسنوات عديدة ، ويتعاونون مع الرؤساء والمهندسين لتحقيق أفكارهم وتقديمهم إلى الأفضل. تعال مفاجأة هذا هو سر التصنيع الألماني.
وراء الخصائص الأساسية الأربعة لألمانيا (دائمة وموثوقة وآمنة ودقيقة) هي ثقافة التصنيع الألمانية ، والتي تشمل ستة عوامل رئيسية: التركيز ، والمعيارية ، والدقة ، والكمال ، والنظامية والصلابة. ترتبط هذه العناصر الثقافية ارتباطًا وثيقًا بالثقافة الروحية العامة للأمة الألمانية. علينا أن نتعلم من الألمان.
ومع ذلك ، فإن هذه المزايا تفقد تدريجيا ، والابتكار والنمو بات وشيكا. لذلك ، فإن أول شيء يتعين علينا المضي فيه هو روح الابتكار. يجب أن يكون رجال الأعمال الصينيون مصممين على إحراز تقدم ، وليس خوفا من المخاطر ، وأن يكونوا شجعان في الابتكار. تحقيقا لهذه الغاية ، هناك حاجة إلى سوق مفتوح ، وحوافز على حقوق الملكية المبتكرة ونظم حوكمة الشركات. بعد تأسيس جمهورية الصين الشعبية ، رفعت حماسها لتعلم التكنولوجيا وتشجيع الإنتاج. لقد تم تعزيز وتكريم تفاني الشعب الصيني وتفانيه وعمله الشاق. في هذه المرحلة ، ندعو روح الحرفيين ، التكيف مع متطلبات التحول الاقتصادي في الصين من الكوخ إلى الجودة العالية ، والسماح لمفهوم النحت والتميز الدقيق يسعى إلى أن تكون متجذرة بعمق في قلوب الناس.
عندما يتعلق الأمر بالألمان ، سيفكر الناس في الدقة والعقلانية. يولون اهتماما كبيرا لمنتجاتهم (قطع غيار السيارات ، وقطع الآلات ، والأدوات عالية الدقةوما إلى ذلك) والتفاني والسعي وراء الكمال. في وقت مبكر من العصور الوسطى ، كان لألمانيا مهنة "كحرفي" ، مشيرة إلى حرفي ماهر كان يُدعى "سيد". بسبب تأثير المسيحية ، يعتبر هؤلاء الحرفيون مهنتهم كرسالة لله ، ويقومون بأعمالهم الخاصة ليس فقط لكسب المال ، ولكن أيضاً لخدمة الله أفضل. مستوحاة من هذه المسؤولية القوية ، اليوم ، في عصر الإنتاج الاجتماعي ، تم تحويل الجسم الرئيسي للتدريب المهني الألماني من حرفي إلى عامل ماهر ، مثل فني سيارات ، وفني كهربائي ، وما إلى ذلك ، وهذا الروحي يتم تمرير الجودة. التنشئة الاجتماعية والتعليم تنتقل. غالباً ما يتم اكتساب الحرف اليدوية من خلال الممارسة طويلة الأمد. لدى شركات التصنيع الألمانية الناجحة مجموعة من العمال المهرة ذوي الخبرة والمعرفة. فهم يعملون في الغالب في الشركة لسنوات عديدة ، ويتعاونون مع الرؤساء والمهندسين لتحقيق أفكارهم وتقديمهم إلى الأفضل. تعال مفاجأة هذا هو سر التصنيع الألماني.
وراء الخصائص الأساسية الأربعة لألمانيا (دائمة وموثوقة وآمنة ودقيقة) هي ثقافة التصنيع الألمانية ، والتي تشمل ستة عوامل رئيسية: التركيز ، والمعيارية ، والدقة ، والكمال ، والنظامية والصلابة. ترتبط هذه العناصر الثقافية ارتباطًا وثيقًا بالثقافة الروحية العامة للأمة الألمانية. علينا أن نتعلم من الألمان.