الأمر يحتاج إلى أكثر من 10 دولارا في الساعة لتقديم عمل جيد
naky
www.diecastingpartsupplier.com
2015-06-18 11:57:54
البيانات الرقمية نظم الإدارة هي مفيدة لتجار التجزئة مثل وول مارت، والتي من الشهر الجاري، nounced أن بحلول عام 2016 فإنه يتم رفع الحد الأدنى معدل ساعة في الولايات المتحدة إلى 10 دولارا. البرامج الجديدة المتطورة التي يلتقط أنماط المبيعات في الوقت الحقيقي ووسائل بيانات أخرى الشركات يمكن نشر مزيد من الموظفين في وقت قصير، أو إعادتهم للوطن عندما المطاعم أو المتاجر خاوية. وغالبا ما أرسل العمال التعبئة منتصف التحول أو دعا في وقت مبكر. أنه يوفر تكاليف أرباب العمل، وفي نهاية المطاف المساهمين.
وإنما هو أيضا كابوس لكثير من العمال ذوي الأجور المتدنية، من بين صفوف الذين عملت لأكثر من عقد من الزمن، ومعظمها في الخدمات الغذائية. البرنامج لا تأخذ في الاعتبار التحول طبيعة حياة الإنسان. ولا يمكن أن تعامل مع الأحداث غير المتوقعة مثل طفل مريض.
نوعية الحياة هي أكثر من حجم الاختيار راتبك. وهذا يعني أن تكون قادرة على قضاء أمسية مع عائلتك مرة واحدة في الأسبوع - بدلا من الاحتفاظ أحد الوالدين في المنزل مع الأطفال في حين أن غيرها من الأعمال، ومن ثم تبادل بضع كلمات عند تبديل الأدوار في منتصف الطريق من خلال اليوم. وهذا يعني أن تكون قادرة على طلب الساعات التي تسمح لك للسفر عندما يتم تشغيل الحافلات ذلك لم يكن لديك السير لأميال للحصول على عمل العاملين.
تلك الأشياء المسألة إلى العمال. عندما يقوم شخص ما على محادثات ذات الأجور المنخفضة حول العثور على وظيفة أفضل، بتحسين الأجور هو مجرد جزء من هذا المزيج. هذا هو السبب تحاول الجماعات حملات في جميع أنحاء أمريكا للفوز ظروف أفضل - تمكين الموظفين لمعالجة مسائل الصحة والسلامة وجودة الحياة، جنبا إلى جنب مع المكاسب أجرهم
أرباب العمل الكبيرة في أمريكا يبدو أن تحقيق ما هو المقصود من مصطلح "رأس المال البشري". وإذا استمر هذا الاتجاه، بقيادة أكبر رب عمل في القطاع الخاص في العالم، فمن الممكن أننا سوف تبدأ في رؤية أنواع الوظائف مستقرة ويعتمد عليها بناء اقتصاد قوي، بدلا من النوع كفاءة ولكن غير مستقر التي تبني تقرير فصلي قوي.
الكاتب هو مؤلف كتاب "اليد إلى الفم: العيش في التمهيد أمريكا"