Zeven gewoonten die een succesvolle persoon heeft!
Rachel
www.xy-global.com
2017-08-07 11:29:14
Gewoonte 1: Initiatief - het principe van persoonlijke visie
Initiatief is de verantwoordelijkheid voor uw verleden, actuele en toekomstige acties, en beslissingen gebaseerd op principes en waarden, niet emoties of externe omstandigheden.
Gewoonte twee: maak het einde als het begin - het principe van zelfleiderschap
Individuen, gezinnen, teams en organisaties stellen hun visie en doelen op wanneer ze plannen maken,
En vorm de toekomst en focus op de principes, waarden, relaties en doelen die je het meest waardeert.
Gewoonte drie: eerste belangrijk ding - het principe van zelfbestuur
Zet eerste dingen in de eerste volgorde van wat u wilt en wat is het waard om te doen. Het doen van dingen eerst kan u helpen uw tijd effectief te beheren, uw productiviteit te verbeteren en u te begeleiden in de goede richting.
Gewoonte vier: win-win denken - het principe van interpersoonlijk leiderschap
"Win-win thinking" is een kader van denken en bereidheid om wederzijds voordeel te zoeken op basis van wederzijds respect en het doel om grotere kansen, rijkdom en middelen te behalen in plaats van vijandige concurrentie op basis van onvoldoende middelen.
Gewoonte vijf: weten oplossing heeft empathie communicatie principe
Wanneer we het antwoord opgeven en ons hart veranderen om naar anderen te luisteren, kunnen we echte communicatie openen en relatie bevorderen.
De andere partij krijgt het begrip, voelt zich gerespecteerd en erkend, en los de innerlijke veiligheid, rustige communicatie, de beide partijen van elkaars begrip is vloeiender.
Gewoonte zes: integratie van Synergy - het principe van creatieve samenwerking
Integratie gaat over het creëren van derde keuzes - niet op mijn manier, noch op jouw manier, maar op derde manieren die veel beter zijn dan wat men ziet. Het is wederzijds respect voor de resultaten, maar kennen elkaar niet, en hebben zelfs de verschillen van elkaar geprezen, waarderen elkaar om het probleem op te lossen en de manier om de kans te begrijpen.
Gewoonlijk zeven: blijf vernieuwend - het principe van zelfgroei
Constante updating is hoe we doorgaan in de vier basisstijlen (fysiek, sociaal, emotioneel, mentaal en spiritueel)
Nieuw zelf, zelfbevordering.
Initiatief is de verantwoordelijkheid voor uw verleden, actuele en toekomstige acties, en beslissingen gebaseerd op principes en waarden, niet emoties of externe omstandigheden.
Gewoonte twee: maak het einde als het begin - het principe van zelfleiderschap
Individuen, gezinnen, teams en organisaties stellen hun visie en doelen op wanneer ze plannen maken,
En vorm de toekomst en focus op de principes, waarden, relaties en doelen die je het meest waardeert.
Gewoonte drie: eerste belangrijk ding - het principe van zelfbestuur
Zet eerste dingen in de eerste volgorde van wat u wilt en wat is het waard om te doen. Het doen van dingen eerst kan u helpen uw tijd effectief te beheren, uw productiviteit te verbeteren en u te begeleiden in de goede richting.
Gewoonte vier: win-win denken - het principe van interpersoonlijk leiderschap
"Win-win thinking" is een kader van denken en bereidheid om wederzijds voordeel te zoeken op basis van wederzijds respect en het doel om grotere kansen, rijkdom en middelen te behalen in plaats van vijandige concurrentie op basis van onvoldoende middelen.
Gewoonte vijf: weten oplossing heeft empathie communicatie principe
Wanneer we het antwoord opgeven en ons hart veranderen om naar anderen te luisteren, kunnen we echte communicatie openen en relatie bevorderen.
De andere partij krijgt het begrip, voelt zich gerespecteerd en erkend, en los de innerlijke veiligheid, rustige communicatie, de beide partijen van elkaars begrip is vloeiender.
Gewoonte zes: integratie van Synergy - het principe van creatieve samenwerking
Integratie gaat over het creëren van derde keuzes - niet op mijn manier, noch op jouw manier, maar op derde manieren die veel beter zijn dan wat men ziet. Het is wederzijds respect voor de resultaten, maar kennen elkaar niet, en hebben zelfs de verschillen van elkaar geprezen, waarderen elkaar om het probleem op te lossen en de manier om de kans te begrijpen.
Gewoonlijk zeven: blijf vernieuwend - het principe van zelfgroei
Constante updating is hoe we doorgaan in de vier basisstijlen (fysiek, sociaal, emotioneel, mentaal en spiritueel)
Nieuw zelf, zelfbevordering.
Vorige : 10 verschillen tussen een zakenman en een ondernemer