Salesman hoop dat je weet, 8 ding maar kan je niet direct vertellen

Retail werknemers krijgen een slechte vertegenwoordiger van ontevreden klanten. Maar het ding is dat uw problemen en hun problemen zijn opmerkelijk gelijk. Ze weten niet waarom het management van de rare dingen die ze niet meer dan je doet doet. Ze doen gewoon hun best om u te dienen en je gelukkig maken, terwijl tegelijkertijd naar aanleiding van de door hun werkgevers regels.

De volgende keer zie je een frazzled klantenservice lid, geef ze een glimlach en onthoud deze acht dingen die ze wanhopig wil dat je weet.

1. Zij zijn niet "graag helpen" Twee minuten voor sluitingstijd

Stel je voor dit scenario: Het is 04:58 op een vrijdagmiddag. De zon schijnt, de vogels zingen, en Netflix roept. Je bent in het startblok positie en direct te kijken naar de deur. Dan, je baas slentert in en terloops vraagt ​​u om te zorgen voor een opdracht die drie uur geleden te wijten was. Vaarwel zon. Goodbye Netflix.

Dit is wat het is als je rocken tot aan je favoriete winkel twee minuten voordat het sluit. Dat overweldigende angst als de automatische deuren openen vlak voordat de bel vrijheid ringen is iets retail werknemers elke dag ervaren.

Iedereen gelukkig maken. Als je in een winkel bij sluiting tijd om te gaan, bewegen als er een tikkende klok. Voor de liefde van het weekend, niet alles wat je niet hoeft te raken.

2. Zij niet schelen als je ergens anders winkelen

De take-uw-business-elders routine kreeg oud op de eerste dag van de werknemer. De waarheid is dat het je nergens krijgt in een doos op te slaan, tenzij de werknemer is wonderbaarlijk aandelenopties toegekend.

Die specifieke dreiging is ook ondermijnd door alle mensen die voordat je kwam die diezelfde dreigement en toen kwam de volgende dag terug.

3. Zij zou eerder U vroeg om hulp dan graven door stapels

Er zijn weinig dingen meer voldoening voor een retail werknemer dan het beheer te sorteren door middel van een gigantische stapel van kleding uit een kleedkamer. Het hebben van die keurig aangelegd op de tafel gevouwen kleding, afhankelijk van de grootte, is als het produceren van een kunstwerk.

Stel je voor het creëren van een mooi schilderij en kijken als een aantal jongen struikelde en sloeg een gat erin. Dat is hoe het voelt wanneer klanten graven door hun vers gemaakte kleren stapels.

In plaats van ponsen een gat in hun kunst, vragen de werknemers als ze uw maat. Ze zullen blij zijn om te controleren. De twee seconden het duurt om u te helpen ze bespaart 20 minuten van de pijn aan het einde van hun dienst.

4. Ze zijn niet in de hand Stock

Het is vervelend als je naar een winkel voor een verkooppunt alleen te vinden dat de winkel niet stock is. Maar maak het niet uit te nemen op de medewerkers. De mensen lopen rond de vloer hebben geen controle over de voorraad; hoofdkantoor maakt deze beslissingen.

In feite, soms hoofdkantoor creëert verkoop items dat de winkel niet in de eerste plaats had. Het klinkt net zo dom om retail werknemers het met je doet.

5. Zij kunnen Spot winkeldieven een mijl afstand

Krimp is een groot probleem in de detailhandel. In feite, winkeldiefstal en andere vormen van fraude kost de detailhandel ongeveer $ 44 miljard dollar in 2015 alleen.

De meeste winkeldieven het gevoel dat ze zijn sluwe, maar de waarheid is dat ze niet zijn. Dat veel merchandise niet verdwijnen zonder dat iemand het merkt. In feite is het vrij duidelijk wanneer iemand winkeldiefstal; vooral omdat medewerkers zijn opgeleid om te gaan. En nee, je kunt niet zomaar gebruik maken van het excuus dat je neemt leningen.

Echter, minimumloon is niet genoeg om de detailhandel werknemers te verleiden tot stand vriendelijk en behulpzaam aan klanten met plakkerige vingers. Het is te lastig voor alle betrokkenen.

6. Ze kunnen niet een uitzondering maken omdat u Nicely gestelde

Retail werknemers, met name die in grote ketens, kan geen uitzonderingen maken. Het maken van deze uitzondering zou kunnen kosten ze hun werk omdat ze moeten spelen volgens de regels. Ze zijn niet van plan om hun werk te riskeren omdat u aardig spelen. Je moet aardig tegen ze zijn, of ze je kunnen helpen of niet.

7. Zij kunnen en willen niet delen hun werknemer korting met U

Employee kortingen voor werknemers. Het is dat er weinig blijk van waardering dat een splinter van een beloning voor de arbeid ze doen en de rare dingen die ze opgemaakt met biedt. Ze hebben geen reden om het met u delen. Niet als je knipogen, noch als je flirt.

In feite zal een werknemer in ernstige problemen krijgen als ze gepakt delen van hun korting. Ze gaan niet riskeren hun taak om een ​​vreemdeling een 5% korting geven.

8. Zij zijn mensen en hun voeten Hurt

Die persoon in de misvormde polo en kaki broek heeft gevoelens. Die persoon doet ook niet betaald genoeg om te gaan met de oude dame die opzettelijk sloeg ze met haar wagen. Niet stapel op de pijn door ze te behandelen alsof ze collectief robots.

Heb wat empathie voor uw medemens. Spelen mooi en je zult merken dat je shopping ervaring zal eindigen op een positieve noot.

Onze XY-GLOBAL bedrijf opgericht in 2005, gevestigd in Shenzhen. Wij hebben ons gespecialiseerd in de precisie spuitgieten en cnc maching deel voor vele jaren.
Als u aangepaste metalen onderdelen nodig hebt, Pls aarzel dan niet om te sturen 2D- of 3D-tekening te us.Our ingenieur met 10 jaar ervaring zal u zich volledig te ondersteunen.
U kunt meer informatie over ons van onze website weten: http://www.diecastingsupplier.com