Persidangan Ringkasan Bulanan
Rachel
Www.xy-global.com
2017-07-25 09:52:58
Semalam adalah mesyuarat bulanan syarikat yang menyimpulkan, menyimpulkan prestasi, norma tingkah laku dan aspek lain bulan lepas. Menyimpulkan, kita dapat memahami kerja yang lalu dengan cara yang komprehensif dan sistematik, dan kita dapat memahami dengan jelas kelebihan dan kekurangan kerja masa lalu. Kita dapat menjelaskan arah langkah seterusnya, mengelakkan lencongan, membuat kesilapan yang lebih sedikit dan meningkatkan kecekapan kerja. Insentif terbaik untuk pekerja adalah sistem ganjaran dan hukuman. Rakan-rakan yang mencapai matlamat mereka akan diberi ganjaran, dan mereka yang gagal akan dihukum. Mereka yang terlambat atau gagal memuat dokumen mengikut peraturan juga perlu dihukum. Mereka yang telah membuat sumbangan besar kepada syarikat akan diberi ganjaran. Terdapat peribahasa lama di China: "tidak ada peraturan yang tidak ada radius." Agar perniagaan berfungsi dengan baik, mesti ada peraturan dan peraturan, dan setiap orang mesti mengikutinya. Rakan-rakan semua meletakkan peraturan dan peraturan dalam fikiran, dan kerja mereka sangat harmoni. Bahagian terakhir kajian bulanan adalah untuk semua orang menulis cadangan mengenai nota tersebut dan menyarankan agar mereka diberi ganjaran. Syarikat kami adalah sebuah syarikat yang demokratik.