88 歳は彼の 5 番目の学位よりも小さいものを集めていた

以前、この春どこ彼女は美術史の修士号を授与されていたバッキンガム大学で私の母の義理の卒業式に出席しました。

彼の仲間の graduands に対処するため選ばれた個人だった引退した英国の判事ブラッドフォード都市競技場にお問い合わせの議長を務めたサー ・ オリバー ポップルウェル火し、偽証罪で刑務所に行く、元英国大臣ジョナサン ・ エイトケンにつながった名誉棄損訴訟を主宰します。

88 歳は何も彼の 5 度未満に軍事史の修士を集めていた。彼のスピーチから始まった、冗談を語り、どのように彼の哲学、政治に着手する際と 経済学の学位 オックスフォード、彼はただ大きい義務へのプレリュードであることについての講義を与えられた-コミュニティに恩返しの厳粛な義務。パンチライン: 彼は彼の 70 年代半ばに当時し、ではなく彼が与える背面前面にすべての行われたことを感じた。

触発されることは難しかった。サー ・ オリバー (彼の他の学位はロンドンの学校からの国際関係の歴史の中でマスター同じ大学の法学部が続いたケンブリッジで法律の学士号との 1950 年の蓄積度を開始 経済).

同様に、彼らの最初の学位を拾って持っているエネルギーは、バッキンガムとサラエボの学校の科学と技術のパートナーシップの一部として来ていたボスニア人特にを攪拌されました。まだ fortysomethings とガウンとモルタル ボード fiftysomethings の相対的な不足は、したもは何か機会について少し気のめいるもの。

私は 40 人のメンバーと、おそらくそれは私の一部に利己心-何か、自分自身が今の教育が 2 つの年齢グループをまたぐ強くお勧め-若者や退職者。前者では、それは進歩するための手段後者のため高貴な余暇追求であります。

にする生涯学習の夢実現完全にグループを調整する機会を与えられなければならないも 35-60 歳と 70 代にも自分のキャリアの中で自分のスキルを伸ばす改訂です。

これは十分に起こっていません。エグゼクティブ教育してきた中高年が自分のスキルを磨くことでされている 1 つのニッチが。しかし、近代的なオフィスのスーパーチャー ジャーの強度は日常業務から離れにくくなってしまう。

グレン ・ ハバード、コロンビアのビジネススクールのディーンは下がったんだその MBA 卒業生が戻ってきて、任意のクラスに座って有効期間資格ある観察する-彼らは時間を見つけることはほとんどないです。「人々 私をとらないそれに忙しいので"と彼は言います。

同様に、ハーバード大学ビジネス ・ スクールの由緒ある高度な管理プログラムの幹部は 13 週間いましたより管理しやすい (今日のコースは約 80,000 ドルのコスト) で 8 週間に凝縮するために必要な。

一方、4 月に取締役の英国の研究所の報告書は、どのように斑状中途採用スタッフへの教育の提供は、労働力ではなく、階層の最上位で示されています。それは仕事にトレーニングに費やして英国の会社が最近上昇のビットはあるものの、四半期半分、1990 年代以降の間で減少したことを指摘しました。

自称社会人がオフに忙しい生活に正式な調査をフィッティングの純粋な難易度、観測、企業教育の支出を減らすため当然のことながら熱望していたことを追加します。

IoD は、学習を維持するスタッフを許可する企業を奨励するための税制優遇措置をお勧めします-特に使用する労働者も奇妙な一日か二日のために勉強する時間を過ごしにくいそれを見つけることができるより小さい雇用者の前にぶら下がってさらに大きなインセンティブと。

それが役立つかもしれない。しかし、技術は、IoD レポートのもう一つの関心事はもっと支援する可能性が高い。インターネットは、今日の作業パターンに合っているより良い指導の方法で新旧の教育プロバイダーを許可します。

それがファッションの変化は進化できるか離れて全体のシステムを爆破して根本的に異なるものに置き換えます。サー アンソニー ・ セルドン、バッキンガム大学改革派大学副総長、大幅な変更が必要なことを感じています。

傾向が出て再生する方法を参照してくださいに我々 は待っている間私は彼の機関が庭の歴史の中のマスターを提供し続けている期待できます。私は出席した卒業式の日、一つだったコースの参加は、ほとんどオーバー 60 の方に歪曲されました。

それらのために良い- 私の妻 エグゼクティブの生活のストレスから引退するときに追随するみたい。