Commesso spero che tu sappia, 8 cosa ma non si può dire direttamente

lavoratori dettaglio ottengono una cattiva reputazione da parte dei clienti insoddisfatti. Ma il fatto è che i vostri problemi e dei loro problemi sono molto simili. Non ottengono il motivo per cui gestione fa le cose strane che fanno più di quanto si fa. Stanno solo facendo del loro meglio per servire voi e farvi felici allo stesso tempo seguendo le regole stabilite dai loro datori di lavoro.

La prossima volta che vedete un membro del team del servizio clienti esausto, dare loro un sorriso e ricordare questi otto cose che disperatamente vogliono farvi sapere.

1. Sono Not "Felice di aiutare" Due minuti prima della chiusura Tempo

Immaginate questo scenario: È 04:58 di Venerdì pomeriggio. Il sole splende, gli uccelli cantano, e Netflix sta chiamando. Sei in posizione di blocco di partenza e di guardare direttamente la porta. Quindi, il tuo capo saunters in e casualmente ti chiede di prendersi cura di un incarico che era dovuto tre ore fa. Addio sole. Addio Netflix.

Questo è ciò che è come quando si rock fino al vostro negozio preferito due minuti prima che si chiuda. Che schiacciante terrore come le porte automatiche aperte poco prima che la campana suona la libertà è qualcosa di lavoratori al dettaglio sperimentano ogni giorno.

Rendere tutti felici. Se dovete andare in un negozio al momento della chiusura, muoversi come se ci fosse un orologio. Per amore del week-end, non toccare nulla che non è necessario.

2. Essi non mi importa se volete fare acquisti Somewhere Else

La routine di prendere-il-tuo-business altrove ottenuto vecchio il primo giorno del dipendente. La verità è che non ti porterà da nessuna parte in un negozio di scatola a meno che la dipendente è stata miracolosamente stock option concessa.

Quel particolare minaccia è stata anche minato da tutte le persone che sono venuti prima di voi che hanno fatto la stessa minaccia e poi siamo tornati il ​​giorno successivo.

3. Preferiscono avete chiesto aiuto che scavare attraverso Piles

Ci sono poche cose più soddisfacente per un lavoratore di vendita al dettaglio di gestione per ordinare attraverso una pila enorme di abiti da uno spogliatoio. Avere quei vestiti piegati disposti ordinatamente sul tavolo, in base alle dimensioni, è come la produzione di un'opera d'arte.

Immaginate di creare un bel dipinto e guardare come un ragazzino scattato e pugni un buco. Ecco come ci si sente quando i clienti scavare attraverso i vestiti pali appena fatta.

Piuttosto che un foro nella loro arte, chiedere ai dipendenti se hanno le dimensioni. Saranno felici di controllare. Le due secondi che ci vuole per aiutare li fa risparmiare 20 minuti di dolore, alla fine del loro turno.

4. Sono non controlla una della

E 'fastidioso quando si va in un negozio per un elemento vendita solo per scoprire che il negozio non lo stock. Ma non prendertela con i dipendenti. Le persone che gestiscono tutto il piano non hanno alcun controllo dello stock; sede centrale rende queste decisioni.

In realtà, a volte sede crea gli oggetti in vendita che il negozio non ha mai avuto, in primo luogo. Suona proprio come stupido per i lavoratori di vendita al dettaglio, come fa per voi.

5. Si può individuare Shoplifters un miglio di distanza

Ritiro è un problema enorme nella vendita al dettaglio. In realtà, taccheggio e altri tipi di frode rivenditori di costo di circa $ 44 miliardi di dollari nel solo 2015.

La maggior parte dei taccheggiatori sentire come sono furbo, ma la verità è che non lo sono. Che molto merce non scompare senza che nessuno se ne accorga. In realtà, è abbastanza evidente quando qualcuno è taccheggio; soprattutto perché i dipendenti sono addestrati a trattare con esso. E no, non si può semplicemente usare la scusa che si sta prendendo prestiti.

Tuttavia, il salario minimo non è sufficiente per invogliare i lavoratori di vendita al dettaglio in essere piacevole e disponibile per i clienti con le dita appiccicose. E 'troppo imbarazzante per tutti gli interessati.

6. Non può fare un'eccezione perché avete chiesto Bell

lavoratori al dettaglio, in particolare quelli nelle grandi catene, non possono fare eccezioni. Fare tale eccezione potrebbe costare loro il loro lavoro perché devono giocare secondo le regole. Non stanno andando a rischiare il loro lavoro, perché si gioca bello. Si dovrebbe essere gentili con loro se possono aiutare o no.

7. Essi non può e non condividono la loro sconto dipendenti con Te

sconti per i dipendenti sono per i dipendenti. E 'quel piccolo segno di apprezzamento che fornisce una scheggia di una ricompensa per del lavoro che fanno e le cose strane che sopportare. Essi non hanno alcun motivo di condividerlo con voi. Non se l'occhiolino, né se si flirtare.

Infatti, un dipendente si metterà in guai seri se vengono catturati condividere la loro riduzione. Non stanno andando a rischiare il loro lavoro per dare un estraneo uno sconto del 5%.

8. Essi sono esseri umani e le loro male i piedi

Quella persona in pantaloni kaki e polo deformi ha sentimenti. Quella persona anche non pagato abbastanza per affrontare la vecchia signora che intenzionalmente li ha colpiti con il suo carrello. Non accumulare il dolore trattandoli come se fossero dei robot aziendali.

Avere un po 'di empatia per i vostri altri esseri umani. Gioco piacevole e troverete che la vostra esperienza di shopping si concluderà con una nota positiva.

Nostro XY-GLOBAL società fondata nel 2005, con sede a Shenzhen. Ci siamo specializzati nella precisione pressofusione e parte alla lavorazione CNC per molti anni.
Se avete bisogno di parti in metallo personalizzati, Pls non esitate a inviare 2D o 3D disegno di us.Our ingegnere con 10 anni di esperienza vi sosterrà pienamente.
È possibile sapere di più su di noi dal nostro sito web: http://www.diecastingsupplier.com