Conférence mensuelle de synthèse
Rachel
Www.xy-global.com
2017-07-25 09:52:58
Hier, il s'agissait de la réunion de synthèse mensuelle de l'entreprise, résumant les performances, les normes de comportement et d'autres aspects du mois dernier. En résumé, nous pouvons comprendre le travail passé d'une manière globale et systématique, et nous pouvons bien comprendre les avantages et les inconvénients du travail passé. Nous pouvons préciser la direction de l'étape suivante, éviter les détours, minimiser les erreurs et améliorer l'efficacité du travail. La meilleure incitation pour les employés est le système de récompense et de châtiment. Les collègues qui accomplissent leurs objectifs seront récompensés, et ceux qui échoueront seront punis. Ceux qui arrivent en retard ou qui ne fournissent pas de documents conformément à la réglementation devraient également être punis. Ceux qui ont fait de grandes contributions à l'entreprise seront récompensés. Il y a un vieux dicton en Chine: "aucune règle sans rayon". Pour qu'une entreprise fonctionne correctement, il doit y avoir des règles et des règlements, et tous doivent le suivre. Les collègues considèrent tous les règles et les règlements, et leur travail est particulièrement harmonieux. La dernière partie de l'examen mensuel est que chacun écrira des recommandations sur la note et suggère qu'elles soient récompensées. Notre société est une société démocratique.
