10 qualités d'un grand coéquipier
Edith
www.xy-global.com
2017-08-10 09:29:55
La construction d'une équipe efficace n'est pas si simple. Les bonnes équipes ont une somme supérieure aux pièces individuelles. Cela exige que les egos soient mis de côté pour permettre à l'entité de l'équipe d'être supérieure à tout membre. En mettant tous les membres de l'équipe en mesure de faire ce qu'ils font le mieux, une réussite élevée est possible. Quelles sont les qualités principales d'un joueur d'équipe efficace?
Démontrer la fiabilité - Vous pouvez compter sur votre partenaire pour faire leur part et bien le faire. L'incohérence engendre une déception et un manque général de confiance.
Communiquer de manière constructive - Vous savez qu'ils vous diront la vérité, même s'il fait mal. Ils vous rendent en sécurité pour vous être vulnérables.
Écoute activement - Ils absorbent et comprennent des sujets complexes ou sensibles et donnent une idée à l'idée. Avoir une place pour examiner les idées est un énorme moteur de l'innovation.
Fonctionner comme participant actif - De bons coéquipiers sont préparés aux événements et réunions. Ils sont engagés et recherchent activement un rôle.
Partager ouvertement et volontairement - Ils ne sont pas en concurrence avec vous. Par conséquent, ils vont volontiers transmettre des astuces et astuces pour vous aider à devenir mieux.
Coopérer et entamer pour aider - Les joueurs de l'équipe répondent aux demandes d'aide et prennent souvent les tâches les plus difficiles. C'est la seconde nature pour la plupart.
Flexibilité de l'exposition - Ils rouleront avec les coups de poing quand les choses changeront. La capacité de profiter d'une opportunité, même si cela signifie changer de plan, est énorme.
Montre l'engagement envers l'équipe - Les meilleurs partenaires ont mis l'équipe avant soi. Ils apparaissent tous les jours en train de penser à leur contribution.
Travailler en tant que solutionneur de problèmes - Les bons partenaires sont des solveurs de problèmes, pas des résidents du problème. Ils ne cherchent pas à blâmer les autres, mais plutôt à trouver un moyen de faire fonctionner les choses.
Constamment respectueux et favorable - Ils traitent toujours leurs partenaires avec respect. Ils sont inconditionnels et axés sur le long terme.
Démontrer la fiabilité - Vous pouvez compter sur votre partenaire pour faire leur part et bien le faire. L'incohérence engendre une déception et un manque général de confiance.
Communiquer de manière constructive - Vous savez qu'ils vous diront la vérité, même s'il fait mal. Ils vous rendent en sécurité pour vous être vulnérables.
Écoute activement - Ils absorbent et comprennent des sujets complexes ou sensibles et donnent une idée à l'idée. Avoir une place pour examiner les idées est un énorme moteur de l'innovation.
Fonctionner comme participant actif - De bons coéquipiers sont préparés aux événements et réunions. Ils sont engagés et recherchent activement un rôle.
Partager ouvertement et volontairement - Ils ne sont pas en concurrence avec vous. Par conséquent, ils vont volontiers transmettre des astuces et astuces pour vous aider à devenir mieux.
Coopérer et entamer pour aider - Les joueurs de l'équipe répondent aux demandes d'aide et prennent souvent les tâches les plus difficiles. C'est la seconde nature pour la plupart.
Flexibilité de l'exposition - Ils rouleront avec les coups de poing quand les choses changeront. La capacité de profiter d'une opportunité, même si cela signifie changer de plan, est énorme.
Montre l'engagement envers l'équipe - Les meilleurs partenaires ont mis l'équipe avant soi. Ils apparaissent tous les jours en train de penser à leur contribution.
Travailler en tant que solutionneur de problèmes - Les bons partenaires sont des solveurs de problèmes, pas des résidents du problème. Ils ne cherchent pas à blâmer les autres, mais plutôt à trouver un moyen de faire fonctionner les choses.
Constamment respectueux et favorable - Ils traitent toujours leurs partenaires avec respect. Ils sont inconditionnels et axés sur le long terme.