Resumen Mensual Conferencia
Rachel
Www.xy-global.com
2017-07-25 09:52:58
Ayer fue la reunión mensual de la compañía resumiendo, resumiendo el desempeño, normas de conducta y otros aspectos del mes pasado. Resumiendo, podemos entender el trabajo pasado de una manera comprensiva y sistemática, y podemos entender correctamente las ventajas y desventajas del trabajo pasado. Podemos aclarar la dirección del siguiente paso, evitar desvíos, cometer menos errores y mejorar la eficiencia del trabajo. El mejor incentivo para los empleados es el sistema de recompensa y castigo. Los compañeros que logren sus metas serán recompensados, y aquellos que fracasen serán castigados. Aquellos que se atrasen o dejen de cargar documentos de acuerdo con las regulaciones también deben ser castigados. Aquellos que han hecho grandes contribuciones a la compañía serán recompensados. Hay un viejo refrán en China: "ninguna regla ningún radio." Para que un negocio funcione correctamente, debe haber reglas y regulaciones, y cada uno debe seguirla. Todos los colegas ponen las reglas y regulaciones en mente, y su trabajo es particularmente armonioso. La última parte de la revisión mensual es para que todos escriban recomendaciones sobre la nota y sugieran que sean recompensados. Nuestra empresa es una empresa democrática.