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Die MBA-Beschäftigungsstatistik: Konsultation Industrie ist immer noch der primären Auswahl MBA

Die MBA-Beschäftigungsstatistik: Konsultation Industrie ist immer noch der primären Auswahl MBA

Juli www.diecastingpartsupplier.com 2016-02-25 14:15:49

Google, Facebook und Amazon könnte mehr Schlagzeilen greifen, aber consulting-Firmen sind noch schnappte die meisten Studenten an Top-Business-Schulen sie bleiben die größten Personalvermittler, nach den neuesten MBA-Platzierung-Statistik.

Inmitten von einem Anstieg des Interesses an Technologie-Unternehmen, Beratung der dauerhafte Appell – insbesondere die von McKinsey, Boston Consulting und Bain oder die "big Three" — geht auf Kosten der Finanz- und Bankwesen, die noch von der Rezession erholt sind.

Neuere Untersuchungen deuten darauf hin wenig mehr als ein Drittel derjenigen, die Beratung nach der Graduierung arbeiten immer noch im Feld sechs bis acht Jahre später eingeben. Jedoch die MBA-Studenten weiterhin attraktiv finden die hohen Einstiegsgehälter — bis zu $145.000 jährlich — und die schnelle Karrieremöglichkeiten von consulting-Unternehmen angeboten.

Dennoch einige Beobachter sorgen ist der Einfluss der Beratung jetzt so groß, dass es die Business-Schulen, um die Bedürfnisse des Berufsstandes beeinflussen kann.

Unter den Schulen Bericht Platzierung Statistiken für ihre Klassen 2015 sagt Chicago Booth Bereich Beratung hat 32 Prozent seiner MBAS, ein Anstieg von 4 Prozent gegenüber dem Vorjahr rekrutiert und die erste Beratung ist gekommen, in der Schule zu Sturz Finanzdienstleistungen zu schließen.

Consulting-Unternehmen stellte die meisten MBAs an der Dartmouth Tuck School of Business im Jahr 2015 für das zweite Jahr in Folge. Consulting, mit drei großen Andocken um 18 Prozent mehr als ein Drittel seiner MBAS in diesem Jahr eingetreten.

"Den letzten paar Jahren etwa ein Fünftel der Absolventen der Tuck gegangen für die großen drei Beratungsunternehmen arbeiten und diese aktuellen recruiting-Zyklus scheint, um diesen Trend fortsetzen", sagt Stephen Pidgeon, die Schule assoziierte Theaterdirektors für die Laufbahnentwicklung McKinsey verknüpft, wenn er von Tuck 2007 abschloss. "Consulting bietet ein sehr gutes Spiel für die Interessen der MBA-Studenten, dass es für intellektuell neugierigen Leuten mit einem starken Mix aus harten und weichen Fähigkeiten sieht — eine Top-Business-Schule ist einer der besten Orte, um eine reiche Mischung dieser Menschen zu finden."

Während der Finanzkrise hat Harvard Business School eine stetige Viertel seiner MBAS in der Beratung gelegt. Und Attraktivität ist nicht auf die USA beschränkt. INSEAD berichtet, dass Beratungsunternehmen 41 Prozent seiner 1.011 MBAS in 2014 eingestellt, mehr als ein Viertel von dem Trio von Top-Unternehmen angestellt.

Ein Blick zurück auf die Geschichte legt nahe, dass in den frühen Tagen der Beratung es die Strategie-Unternehmen, die Business-Schulen war zu helfen, ihren neuen Beruf legitimieren benötigt. Jetzt breitet sich ihr Einfluss jenseits der Einstellung. Laufen Sie Joe O'Mahoney, Dozent an der Cardiff Business School mehrere europäische Schulen, wie Grenoble und Cardiff, sagt jetzt Beratungs-Module. Andere, ausführen, z. B. UCD Smurfit, MScs im Management consulting während Lancaster Accenture-Berater lädt, auf einer seiner MScs zu unterrichten.

Allerdings, sagt Prof Sturdy, dass selbst wenn diese Dienste auf einem MBA-Curriculum werden, gutes Geschäft Schule Akademiker nicht Angst, deutliche Kritik zu unterziehen. "Selbst die besten Beratungsunternehmen auf Korrelation als Kausalität setzen beim Verkauf von Ideen," sagt er. "Dieses Problem würde in jeder Forschung Methoden Klasse kommen." Prof Sturdy argumentiert, dass Beratungsunternehmen weiter MBA Lernen beitragen könnte, diskutieren mehr praktische Beispiele, aber denkt, dass sie durch ihren Bedarf nur mit Erfolg zu gehindert werden.

Top Firmen glauben, ihre Beziehung mit den Schulen ist eine Win-win-Situation für beide Seiten, aber ihre Führung Personalvermittler sind daran interessiert, ihre zukünftige sowie aktuelle Rekrutierung-Bedürfnisse zu betonen. "Wir möchten MBAs Weitere Informationen organisatorischer Dynamik und die Wissenschaft der Entscheidungsfindung", erklärt Mel Wolfgang, Leiter der globalen Einstellung bei BCG. "Das würde helfen Kunden absorbieren die Arbeit, die wir tun und ihren Entscheidungen zum besseren zu ändern."

Brian Rolfes, Leiter der globalen Einstellung bei McKinsey, sagt, dass Client-Arbeit weiterhin außerhalb der traditionellen Strategieberatung und Implementierung, Restrukturierung, Transformation und Digital zu erweitern. "Clients auch suchst mehr spezialisierte Erfahrung damit Leute mit einem MBA und Erfahrung in bestimmten Funktionen oder Industrien sind heute wichtiger denn je," sagt er.

Zum gegenseitige Vorteil wurde am deutlichsten zwischen McKinsey und Harvard Business School — also verflochten, die der Schriftsteller Martin Kihn den Begriff McHarvard im Haus der Lügen, sein umstrittenes Buch über consulting prägte. Durch seine Methode Fallstudie McKinsey geholfen Stärken von Harvard MBA, gibt es realen Gütesiegel. McKinsey verwendet immer noch das Interview fallbasierter MBAs zu rekrutieren. "Die Fallstudie-Methode eine Beratung Denkweise auf Schüler von einem frühen Alter, gießt", sagt Andrew Sturdy, ein Professor für Management an der Bristol University. "Harvard Pionier diese Methode mit der ausdrücklichen Unterstützung der McKinsey."

In seiner nicht autorisierte Biographie von McKinsey, The Firm, schreibt Wirtschaftsjournalist Duff McDonald als Harvard-Präsident Derek Bok ablassen Fallstudie Methoden 1979 vorgeschlagen, McKinsey-Chef Marvin Bower eine 52-Seiten-Retorte schrieb. Der Vorschlag wurde verschrottet. Im Gegenzug war Harvard einen Nährboden für zukünftige McKinsey-Berater, die die Firma lange verstanden haben, bevor sie angefangen dort zu arbeiten.

McKinsey wurde der erste zu konzentrieren Unternehmen mieten Schulen "Crème De La Crème" — Diese waren an der Harvard University die Baker-Gelehrten, die Top 5 Prozent jeder Klasse — Priorisierung Jugend und Potenzial, weil es einfacher, einen jungen Geist Form war. Von Mitte der 1960er Jahre hatte mindestens zwei alle fünf McKinsey-Berater Harvard gegangen. "Die Praxis der Einstellung vom besten Schulen nahm wirklich als BCG begann in den 1960er und 1970er Jahren mit McKinsey Talent Wettbewerb um", sagt Walter Kiechel-Wirtschaftsjournalist und Autor des Lords of Strategy "und Wirtschaftsschulen hatte Erfolg bei der Platzierung ihrer Schüler mit den Unternehmen zu demonstrieren."

In den letzten Jahren haben die großen drei ihre Suche auf ein breiteres Spektrum von Business Schools verbreitert, aber der Großteil der Rekruten stammt aus elitären Schulen: Harvard, Yale, Kellogg, Duke, Wharton, Chicaco Booth, Michigan Ross, MIT Sloan, Tuck, Darden, London und Insead. Als Top-Arbeitgeber stellt sie in einen starken, manche würden sagen, Dominant, an einigen Schulen. "Consulting-Firmen verwenden mehr Mittel als viele andere Arbeitgeber können," sagt Prof Sturdy. "Business-Schulen sind nicht immer effektiv bei der Regulierung dieses und [es] kann andere Optionen verdrängen."