إحصاءات العمالة ماجستير إدارة الأعمال: صناعة التشاور لا يزال مبا خيار أساسي
جوجل والفيس بوك والأمازون قد الاستيلاء على المزيد من العناوين الرئيسية، ولكن لا تزال هي العض شركات الاستشارة يصل معظم الطلاب في المدارس التجارية العليا كما أنها تظل المجندين أكبر، وفقا لآخر ماجستير في إدارة الأعمال وضع الإحصاءات.
وسط موجه من الاهتمام في شركات التكنولوجيا، استشارات دائم النداء – لا سيما أن ماكينزي، "بوسطن الاستشارية" وباين، أو "الثلاثة الكبار"-يأتي على حساب العلوم المالية والمصرفية، وهي ما زالت تتعافى من الركود.
الاستطلاعات الأخيرة تشير إلى ما يزيد قليلاً عن ثلث الذين أدخل الاستشارات بعد التخرج لا تزال تعمل في الميدان ست إلى ثماني سنوات في وقت لاحق. بيد طلاب ماجستير إدارة الأعمال مواصلة البحث عن جاذبية انطلاق مرتبات عالية – ما يصل إلى 145,000 دولار في السنة – والتقدم الوظيفي بسرعة تقدمها الشركات الاستشارية.
لا يزال، تأثير الاستشارات تقلق بعض المراقبين الآن كبيرة جداً أن قد يكون التأثير على المدارس التجارية لتلبية احتياجات المهنة.
بين المدارس لتقرير وضع الإحصاءات لفصولهم في عام 2015، يقول "كشك شيكاغو" قطاع الاستشارات وقد جندت 32 في المائة لأن الجامعة، بزيادة 4 في المائة عن العام الماضي والتشاور أولاً مع الوقت قد حان إغلاق المدرسة للإطاحة بنظام الخدمات المالية.
توظيف شركات الاستشارة MBAs معظم في "الثنية كلية إدارة الأعمال" في دارتموث في عام 2015 للسنة الثانية على التوالي. ودخلت أكثر من ثلث الجامعة هذا العام استشارة الكبرى الثلاث العض نسبة 18 في المائة.
"طوال السنوات القليلة الماضية، قد ذهب حوالي الخامسة من الطلاب المتخرجين في الثنية على العمل لثلاث شركات استشارية كبيرة وتبدو هذه دورة التوظيف الحالي الاستمرار في هذا الاتجاه،" يقول Stephen Pidgeon، المدير المساعد للمدرسة للتطوير الوظيفي الذي انضم إلى ماكينزي عندما تخرج من البطن في عام 2007. "استشارات ويقدم مباراة جيدة جداً للمصالح لطلاب الماجستير في إدارة الأعمال في ذلك فإنه يبحث عن الناس فكريا الغريب مع مزيج قوي من المهارات الصلبة واللينة – مدرسة أعمال عليا واحد من أفضل الأماكن لإيجاد مزيج غنى من هؤلاء الناس."
طوال الأزمة المالية، وضعت مدرسة هارفارد للأعمال ربع مطرد في الجامعة في الاستشارات. ولا يقتصر نداءها إلى الولايات المتحدة. أفاد المعهد أن شركات الاستشارة استأجرت 41 في المائة من الجامعة 1,011 في عام 2014، وأكثر من ربع استأجرتها الثلاثي من كبار الشركات.
نظرة إلى الوراء في التاريخ يشير إلى أنه كان في الأيام الأولى للتشاور مع الشركات الاستراتيجية التي تحتاج إلى المدارس التجارية للمساعدة في إضفاء الشرعية على مهنتهم الناشئة. الآن ينتشر نفوذهم بعد التعيين. ويقول جو O'Mahoney، أستاذ محاضر في كلية كارديف للأعمال العديد من المدارس الأوروبية، مثل غرونوبل وكارديف، قم الآن بتشغيل وحدات استشارية. آخرون، مثل "سمورفيت كلية جامعة دبلن"، تشغيل MScs في الاستشارات الإدارية بينما تدعو لانكستر الاستشاريين اكسنتشر لتعليم على واحدة من MScs.
ومع ذلك، يقول زين قوي أن الأكاديميين المدرسة التجارية الجيدة ليسوا خائفين لإخضاعها لنقد كبير حتى لو كانت هذه الخدمات على منهج الماجستير في إدارة الأعمال،. ويقول "حتى أفضل شركات استشارية تعتمد على الارتباط بدلاً من العلاقة السببية عند بيع الأفكار". "سوف تأتي هذه المشكلة في أي فئة أساليب البحث". قوي زين تقول أن شركات الاستشارة يمكن الإسهام التعلم ماجستير في إدارة الأعمال عن طريق مناقشة أمثلة أكثر عملية، ولكن يعتقد أنها تعيق حاجتها إلى أن تكون مرتبطة فقط بنجاح.
تعتقد الشركات الأعلى علاقتها بالمدارس فوز لكلا الجانبين، ولكن التوظيف يؤدي بهم حريصون على التأكيد على احتياجاتهم التوظيف مستقبلا، فضلا عن الحالية. "أننا نود MBAs لمعرفة المزيد حول ديناميات التنظيمي والعلوم في عملية صنع القرار،" يفسر ميل وولفغانغ، رئيس التوظيف العالمية في مجموعة بوسطن الاستشارية. "وسيساعد العملاء استيعاب عمل نقوم به وتغيير على عملية صنع القرار لذلك أفضل."
ويقول براين رولفس، مدير التوظيف العالمية في ماكينزي، عمل العميل وتواصل توسيع خارج الاستشارات الاستراتيجية التقليدية وفي التنفيذ وإعادة الهيكلة والتحول والرقمية. ويقول "عملاء أيضا تبحث عن أكثر تخصصا تجربة الناس حتى مع ماجستير في إدارة الأعمال والخبرة في وظائف معينة أو صناعات أكثر أهمية من أي وقت مضى،".
المنفعة المتبادلة كان أكثر وضوحاً بين ماكينزي ومدرسة هارفارد للأعمال – حتى يمكن فصله هذا الكاتب كين مارتن مصطلح متشارفارد في "البيت من الأكاذيب"، له كتاب مثير للجدل في الاستشارات. ومن خلال أسلوب دراسة الحالة، ساعد ماكينزي دعم جامعة هارفارد ماجستير في إدارة الأعمال، يعطيها cachet العالم الحقيقي. لا يزال يستخدم ماكينزي المقابلة على أساس حالة تجنيد MBAs. "أسلوب دراسة الحالة إينجرينس عقلية استشارات على الطلاب من سن مبكرة،" يقول أندرو قوي، أستاذ إدارة في جامعة بريستول. "هارفارد رائدة هذا الأسلوب بدعم صريح من ماكينزي".
في سيرته الذاتية غير المصرح به من ماكينزي، "وطيد"، يكتب الصحفي الأعمال "ماكدونالد داف" أنه عندما اقترح رئيس جامعة هارفارد بوك ديريك اجعلوه أساليب دراسة حالة في عام 1979، كتب ماكينزي الرئيس التنفيذي باور Marvin معوجة 52-الصفحة. ألغت هذا الاقتراح. في المقابل، هارفارد بمثابة أرض خصبة للاستشاريين ماكينزي المستقبل الذين فهموا الراسخ منذ فترة طويلة قبل أن بدأت العمل هناك.
ماكينزي وأصبح الأول من التركيز على الاستعانة بالأعمال كريم كريم مدارس de la – في جامعة هارفارد كانت هذه "العلماء بيكر"، أعلى 5 في المائة لكل فئة – إعطاء الأولوية الشباب والإمكانات بحجة أنه من الأسهل العفن عقل شباب. وفي منتصف الستينات، اثنين على الأقل من كل خمسة استشاريين ماكينزي قد ذهب إلى جامعة هارفارد. "ممارسة توظيف من المدارس العليا حقاً أقلعت عند بدء BCG للتنافس مع ماكينزي للمواهب في الستينيات والسبعينيات،" يقول العمل الصحفي كييتشيل Walter والمؤلف من مجلس اللوردات من استراتيجية "، والمدارس التجارية وقد تثبت النجاح في وضع الطلاب مع الشركات".
في السنوات الأخيرة، اتسعت الكبرى الثلاث في سعيهما إلى طائفة أوسع من المدارس التجارية، ولكن يأتي الجزء الأكبر المجندين من مدارس النخبة: جامعة هارفارد وجامعة ييل، كيلوغ، ديوك، وارتون، كشك تشيكاكو، روس ميشيغان، سلون معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، الثنية، داردن، لندن والمعهد. يجري كبار أرباب العمل يضعهم في قوية، وقد يقول البعض المهيمنة، الموقف في بعض المدارس. وتقول قوي زين "استخدام موارد أكبر مما يمكن أن العديد من أرباب العمل الآخرين، من شركات الاستشارة". "المدارس التجارية ليست دائماً فعالة في تنظيم هذا و [أنها] يمكن أن يزاحم خيارات أخرى."